コミュニケーション能力を向上させる目標設定のコツその２ 【 目標を数値化する 】

前回は、コミュニケーション能力向上の目標設定のコツとして
【自分のなりたい姿】をイメージすることをお伝えしました。


今日は、コミュニケーション能力を向上させる目標設定のコツその２
【 目標を数値化する 】をお伝えしますね
これはご存じの方も多いかもしれません。


目標を数値化 して、

・いつまで　（達成期限）
・どれくらい（何件、何回、何人、何万円）

というのを明確にしていきます。

また、その場面（場所、一緒にいる人、音、感情、雰囲気など）を
映像を見ているかのように【出来る限り具体的にする】こともポイントです♪

例えば・・・
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（目標）
　堂々とプレゼンテーションが出来るようになる

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（より具体的な目標）
12月末までに、身振り手振りを交えた大きな声で
　 プレゼンテーションが出来るようになり、
　 新しいお客様を10社作る！


（目標）
　上司へ分かりやすい報告・連絡・相談が出来るようになる。

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（より具体的な目標）
　 12月末までに、上司から
　『話が分かりやすくなったな 』と言われるようになる。
　いつも60分かかっているミーティングが45分で終わるようになる。


（目標）
　専門的な内容を、相手に分かりやすく伝えられるようになる

　　↓↓

（より具体的な目標）
　後輩が入社してくる4月までに、意識しなくても
　結論→理由　の順番で伝えられるようになる。
　後輩に話し方のお手本にされる。


（目標）
　話ベタを克服し、業務以外での雑談が出来るようになる

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（より具体的な目標）
　半年間で職場の人全員の趣味を把握し、
　相手が好きそうな話題を自分から質問出来るようになる。


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という感じです

「たくさん」「誰とでも」とするより、
「○件」「○○さん、○○企業の人」とするようが

目標達成したかどうかが分かりやすくなりますし、
具体的な行動がしやすくなります。

あなたがイメージした「なりたい姿」は、
どんな風に数値化・具体化出来そうですか？
ぜひ、考えてみてくださいね