現在の一般的組織を考えると、決して完璧だとは思わない。
ＣＥＯ・プレジデント・ジェネラルマネージャー・ディレクター・マネージャー。
これだけ素晴らしいといわれているうちの組織であっても、別に完璧ではない。
そこには意思決定の層が多すぎて、複雑化しているだけである。
ものごとは本来はもっとシンプルである。
本当にフラット化された組織を作りたい。
別に誰も上に立つ必要は無い。それでは、層がありすぎるだけでなく、結局みんな違う方向を向いている。みんなが少しでも同じ方向を向くための努力に時間を費やし、誰も責任をとらない。ならば、本質的には無意味な仕事ばかりである。各個人が、信じてやるべきことを、周りの助けを貰いながら達成していく組織というのはどういうものなのだろうか。
そんな組織を作り上げて、みんながものごとを達成することができるならば、そんなことをしてみたい。