年内転職を
叶えるなら9月が勝負！
こんにちは。
40代女性の転職成功サポーター
【現役人事の転職・キャリア相談】
キャリアコンサルタントの
大関 沙代子（おおぜきさよこ）です。
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＜40代女性の転職成功ガイド＞
1.これやってたらヤバい！40代転職危険度チェック
2.書類選考突破術〜採用人事が明かす裏側テクニック
3.面接攻略ガイド〜採用人事が見ている評価項目
4.採用現場の裏側を徹底解説！40代転職の攻略法
5.40代からのキャリア逆転！転職者のリアルストーリー
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40代で転職を考えている方にとって、
9月は大きなチャンスの時期です！
現役人事の視点から
年内に内定を取るためのスケジュールと
大事なポイントをお伝えします。
9月は転職市場が活発化する
お盆休み明け頃から、
企業は10月以降の下半期の採用を本格化させます。
ですので、9月から求人数がぐっと増えるんです。
「やったーラッキー！」
だけで終われば問題ないのですが
この時期は、転職希望者が増える時期でもあるんです。
夏休み中に自分の人生を振り返った人たちが
来年こそは！と動き始めるのもこのシーズン。
冬のボーナスを受け取った後に退職したい人が
動き出すので、
9月は求人が増えるチャンスであると同時に、
ライバルも増える時期なんです。
年内に内定を取るためのスケジュール
ライバルが多い時期だからこそ、
良い求人を見つけたら即応募しましょう。
人気の企業や競争率が高い職種（事務職や企画職など）は
求人を出したその日のうちに応募者が集まりすぎて
新規の受付を終了することもよくあります。
実際に40代の女性が、
8月下旬から活動を始めたスケジュールをご紹介します。
8月下旬：自己分析・転職軸の整理
9月前半：応募書類作成・エージェント登録
9月後半：30社に応募
10〜11月：5社で面接
11月末：2社から内定獲得・オファー面談・内定承諾
12月：退職交渉、引き継ぎ、有給消化
1月：新しい会社に転職
年内内定を目指す3つの鉄則
1.求人が増え始める前に、応募準備を終える
キャリアの棚卸しや書類作成を早めに済ませ、
2.複数の求人に一気に応募する
10〜20社を同時に応募することで、
あらかじめ決めておくことが、
条件やキャリアの方向性を冷静に確認し、
◆
40代の転職は「求人が多い＝安心」とは限りません。
むしろ、競争が激しいからこそ
スピードと複数進行が鍵となります。
来年から新しい環境で働きたいと考えているなら、
この数週間の動き方が未来を大きく変えます。
今日から一歩を踏み出し、
年内内定を現実にしていきましょう。
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＜お客様の変化＞
- 40代後半で第一志望に入社できた！
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