知る→選ぶ→決める。
人は知らないものからは決められない。
仕事選びも同じです。
こんにちは。
重ねた年齢を武器にして、
もっと自分を好きになる
転職したいけど年齢を理由にあきらめている
キャリア迷子の40代女性のための
転職・キャリアコンサルティング
キャリアコンサルタントの
今日は、3ヶ月間の継続サポート中の
お客様との最後のコンサルティング日でした。
今の仕事を辞めたい。
もうこの仕事はしたくない。
でも新しくやりたい仕事はない。
ただ、今の仕事が嫌なだけ。
お申込み時はそんな状態でした。
お仕事がお忙しい方で
なかなか時間が取れない中も
キャリアコンサルティングのある日に
集中して、自分のキャリアを見つめていきました。
最終日の今日は
この仕事だったらやってみたい
がようやく形になり、
残りのサポート期間で職務経歴書を仕上げることに。
一緒に転職サイトを見ながら
どの求人のどんなところに興味を持つか、を一つずつ探していきました。
ようやく見つけた答えは、
それまでご相談者様が想像もしていなかった仕事。
「ああ、私はこんな仕事もできるんですね」
と言ってくださったのが印象的です。
知る→選ぶ→決める
これが、人が何かを決めるときの順番です。
知らないと決められない。
小さい頃ってみんななりたい職業が同じですよね。
保母さん、アイドル、先生、〇〇戦隊。
これって、職業を知らないからです。
新卒で学生がみんな大企業に応募するのも同じ。
あらゆる選択肢があることを知らないからです。
「自分のキャリアの価値」×「自分の本音」＝「選択肢と可能性」。
今日はあらためて、「知る」の大切さを思いました。
そして
自分の知らないことを知るには
それを知っている人に教えてもらうのが
一番早いんですよね。
自分のキャリアの可能性を知ってもらうために
私の仕事があるのだと思う。
今日はそんなことを思いました。
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