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キャリアコンサルタントの
キャリアコンサルティングを受けられる方には
自己アピールが苦手だという方も多いです。
嘘をついているような気がするというのです。
本当の自分はそんなにいいものじゃないのに
内定をもらうために自分をよく見せようとしている。
もしそんな嘘をついて入社できても
入社後すぐにデキない自分がばれてしまう。
それだったら最初からそんな嘘をつかないほうがいい。
彼女たちの言い分はそんな感じです。
自分には長所がなく、
これまでに達成してきたことも、志望動機も
これと言ってない。
だから応募書類が書けない。
いかがでしょうか？
こういう方は、基本的には
誠実でマジメないい人なんだと思います。
融通が利かないところはあるけど
不正を嫌う、いい人。
世の中の会社の多くは
コミュニケーション力を重視する採用方針です。
その結果、
ちゃんと実績はあるのに、それを流暢に説明して
スマートにアピールできない、こういう人より
口がうまい人が採用されやすい。
自己アピールできないことは、
現在の採用市場においては評価はされないけれど
あなたの人格的なチャームであることも事実。
では、どうすればいいのでしょうか。
自己アピールするかしないかは、
あなたの自由です。
その上で、自己アピールをしようとすると、
どんな感じがしますか？
落ち着かない？
あせる感じ？
調子に乗ってる自分を責めたくなる？
自分がどんな感情を味わう人なのか
まず認識することから始めてみてください。
自分の長所や人に褒められたこと
何かを達成したときの喜びを
自然と受け入れ、味わうこと。
これが、就職・転職活動で
一番始めにやるステップです。
一人だとなかなか難しいな、という方は
私と一緒にやってみましょう。
お気軽にキャリアコンサルティングにお越しくださいね。
◆
こちらのブログは
普段、企業人事や採用コンサルティング、
個人のキャリアサポートをなりわいとする私が
いま私、やれることをやってるだけで
やりたいことをやっていないんじゃない？
と気づいてしまい、
キャリアコンサルタントの技を駆使して
自分のビジネスをリブランディングしていく
アンオフィシャル・裏アカ的な記録です。
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