こんにちは、採用コンサルタントの小林浩輔です。
先日、企業の人事の方と、大学・専門学校の就職課（キャリアセンター）の方が
集まるイベントに参加してきました。
普段、企業の人事の方とはお話する機会は多いですが、大学のキャリアセンターの
方々と色々とお話ができて、大変有意義な場でした。
先般、10月時点の内定率が57％と報道発表されていましたが、
大学側からの感覚値ではもっともっと低く50％を切っているんでは？とのこと。
また、景況感から採用数が減っていることもあるが、学生側の活動にも
大きく問題があるとのこと。
例えば、アルバイトと就活の最終面接が重なると、アルバイトを取ってしまったり、
優先順位がなかなか付けられない。
例えば、学内セミナーを開いても、参加はするが、受身であり、
なかなか自分から能動的に動かない。
などなど、色々とエピソードをお伺いしました。
なかには、「えっ！本当にそんなことあったんですか？」というようなこともチラホラ。
全体の傾向は、様々な統計データを見て把握に努めまていますが、
実際の現場の様々なエピソードは局所的ではありながら、非常に勉強になります。
このままでは、10万人を超える学生が、就職できない。
これは、日本全体を考えても大変深刻な状況です。
また、学生個人個人を考えると、もっともっと深刻な状況です。
一人でも多くの学生が就職し、企業の方も満足する採用活動を支援できるよう
インターワークスでは、様々なサービスを創っていきます！
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