みなさんこんにちわ。
金曜日は満を持しまして（？）、私、グローバル・リクルーティング局 局長のやまもとが執筆させていただきます。
全世界的な目線でいろいろ有益な情報を語っていければと思いますので、お付き合いください。
さて、さっそくですが今日こんなニュースがありました。
『中国、外国人にも社会保険』
http://www.nikkei.com/news/category/article/g=96958A9C9381959FE0EAE2E0858DE0EAE3E2E0E2E3E29494E0E2E2E2;at=DGXZZO0195588008122009000000
中国で働く外国人にも社会保険加入の義務化を目指す法案が可決され、
2011年7月にも施行される見通しです。
と、いうことは・・・
現地法人の外国人社員社保加入→社会保険料増加→人件費4割程度上昇
という流れになるんですね。
これにより、今まで『中国に工場を開くから、日本で採用して送り込もう』と考えていた企業も、
『日本人（中国では外国人）だと、人件費も高くなっちゃうから、雇用を控えて、中国人採用に
切り替えよう』
と考えていでしょう。
採用の方法としては、今までとガラッと変わりますよね。
このように、中国やその他アジアの国での社会保険や、
労務関係の諸法令にきちんと目を光らしておくことはビジネスチャンスを
逃がさないためにもとても重要なこととなります。
・・・ですので、このブログの更新をちゃんとチェックしましょうね（笑）
では、また次回にお会いしましょう！
グローバル・リクルーティング局 局長 山本 慎一郎