物事を進めるとき

京セラか、旭化成の社長が言っていました。


物事をはじめる前は

楽観的に

計画を練る時は

悲観的に

実行するときは

楽観的に

状況が変われば物事に対する考え方をうまく管理する必要もあるのかと思いました。


経営者はすごいです。


ちなみにこの話もすごいです。

今日は第一志望群の「三菱商事」のセミナーに参加して社員さんと会話を楽しんできました。


多くの予習をして挑んだセミナー

時間がもったいないので調べたら分かること以外を聞こうとしていたら

抽象的な質問ばっかり言っていたような気がします。

しかしそんな質問でも有益な情報を仕入れることに成功しました。

特許の話

技術の話
・
・
・

特に社長の話。


三菱商事の社長は

月に数回社員にメールを送っているそうです。

「今俺はこんなこと考えてるぞ。」

「ここが面白くないか？」

などなどらしいです。

また、若手社員との交流会も定期的に行っているそうです。

リーダーは率先垂範。


さすがです。

柳生さんはいつもメールをくれます。

率先垂範です。

さすがです。


実るほど、頭を垂れる稲穂かな

速聴。

最近、速聴にハマっています。

めっちゃ、刺激になります。

興味のある方は声かけて下さい。

余談、最近、気付いた事があります。学生と社会人の違いって一つは「お金」に対するシビアさだな～と。

バレンタイン商戦に想う

バレンタイン商戦

　いままさにたけなわですね。



百貨店の特設コーナーは、女性ばかり、

ちょっと近寄り難い、雰囲気があります。



今年は、2/14が木曜日、

商戦の企画側からは、一番か二番目に良い曜日



さて、その準備はというと、遅いところで、夏過ぎから、

早いところでは、春先から、というから、



まさに、国民的イベントというべきでしょう。



改めて、百貨店の売り場を見ましたが、

進物ケースの飾りつけも含め、商品一個一個の企画から決定、ラインに乗せて生産、百貨店交渉、臨時販売員の手配、運搬、



トータルでいって、一大プロジェクトですね。



そして

売れる売れないは、メーカーの、商品力、販売力、見せ方、ブランド力次第。

骨肉の争いです。



メーカーは2/14を過ぎ、在庫が残れば、二束三文。



大損です。



ただひとついえることは、



百貨店は、絶対に損はしない。



とうことです。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　販促コーディネーター　塩谷正宏

若さ爆発！！分野の壁をぶち破れ！！

酒蔵プロジェクト２００８！！３月８日開催！！
日時：２００８年３月８日
１０：００～１７：００
場所：東広島市酒蔵通り
参加費：無料
備考：
・それぞれのブース見学は無料ではありますが、日本酒Barのように格安ではありますがお食事代等をいただくブースもございます。
・駅前ということもあり、当日は公共交通機関をご利用してください。

連絡先：酒蔵プロジェクト実行委員小川俊太郎
　　　　E-mail：shuntaro0415@yahoo.co.jp

・挨拶

はじめまして、広島大学経済学部の小川俊太郎です。
「学生、若者のエネルギーを使い地域を活性化していく」目的で広島大学が推進する
フロントランナープログラム(以下FRP)に私たちが企画した酒蔵プロジェクトが採択されました。
そこで、様々な方に是非当日ご参加いただきたいと思い宣伝させていただきます。

・酒蔵プロジェクトとは何か？

私たち広島大学が所在する東広島市は全国有数の酒どころとして知られています。
この地元特産品を製造している酒蔵をお借りして様々な分野のイベントを同時に展開していこう
という複合型イベントです。目的は以下の通りです。

①歴史ある西条の酒蔵通りを広島大学の学生を中心とした若い力で活性化に貢献すること
②学生の文化発表の場を増やすこと
③学生と地域の方との交流を増やすこと

・開催内容は以下のようになっております。



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若者パワー炸裂？！分野の壁をぶち破れ！
酒蔵プロジェクト2008！！
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・酒蔵プロジェクトとは何か？
「学生、若者のエネルギーを使い地域を活性化していく」目的で
広島大学が推進するフロントランナープログラム(以下FRP)に
採択された広島大学が所在する東広島市の地元特産品、「お酒」を
製造している酒蔵を使用して、様々な分野のイベントを同時に
展開していこうという複合型イベントです。
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★７つのブースの紹介★
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①音とダンスと絵の総合パフォーマンス
＠亀齢酒造（万年亀舎）10:00 OPEN 17:00 CLOSE　

広島で活躍する4人の演奏者，4人のダンサー，4人の
ライブペインターによる音・踊・絵の総合パフォーマンス。
歴史的・文化的シンボルである酒蔵内で，現代の文化活動の
パフォーマンスの一つである音楽・映像・ダンスを表現することにより，
現在の西条の現状を表現するといった現代アートの作品の提供を行う．
具体的には，竜笛（楽器）と自主制作した音楽を流し、
それに合わしたダンスと即興の絵（ライブペインティング）で表現する．
真っ暗な状態から映写機・照明等を用いて舞台効果を持たせ，その後
音・ダンス・即興の絵の表現が始まる．公演内容は一つの物語を表現する．
一回30分程度の公演で，計二回実施する．その他の時間は日本酒を用いた
カフェとＤＪイベント，またボディペインティング（人体に絵を描く）を行う．

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②音楽ライブ
＠賀茂泉酒造 12:00 OPEN 16:30 CLOSE

広島・西条で活動する学生を中心としたライブ。Jazz, Blues ,Bossa,
Contemporaryなど。出演者は基本的に学生を含むバンドに限定している．
入場は無料で行う．照明や舞台効果を持たせる内装を予定している．
ゲストはブレイク寸前のGUY☆veronicaのライブ。

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③「ゆいま～る（講演会）」（先着８０名様）
＠賀茂泉ホール（賀茂泉館4F）13:00 OPEN　14:00 START

夜回り先生を出版した会社の社長の講演会！！出版経営を通じて，
イメージを本という形にして・多くの人にエネルギーを伝える
方法と経験から目標を実現するという行動力について学ぶ。
Guest：鶴巻健介(サンクチュアリ出版　社長)
堤晋一（from Bivattchee）　
冨恵洋次郎（BAR swallowtail オーナー）
サンクチュアリ出版　http://www.sanctuarybooks.jp/
Bivattchee　　http://www.bivattchee.com/
BAR swallowtail http://www.ccv.ne.jp/home/ageha/
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④日本酒Bar
＠酒泉館　10:00 OPEN 17:00 CLOSE

酒蔵自慢の日本酒とおつまみを提供！！いつもと違った
酒泉館でいつも違うお酒が飲める！！また，亀齢酒造前，
フリーマーケット会場前，ライブ会場前で立ち飲み形式で
ドンリンクの販売。
詳細：
BAR（喫茶店内）
酒蔵自慢の日本酒と、日本酒が苦手な人のために日本酒カクテルを提供する。店内の雰囲気としては、落ち着いたBGM（JAZZやカフェミュージックなど）を流し、日本酒をゆっくり味わい、酒蔵の皆さんと熱く語り合える空間を作る。

立ち飲み
立ち飲み形式で何種類（今の予定では６種類）か日本酒を無料提供し、イベント、展示物を飲みながら見回ってもらう。日本酒は、チケットと引き換えに提供し、その際、提供した日本酒についてのアンケートをとる。アンケート結果は酒蔵の方に提供する。

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⑤ワークショップ
＠酒泉館 10:00 OPEN 17:00 CLOSE

ワークショップでは、お子様に参加していただいて
ディスプレイの中に展示する絵を描きます。私たちと一緒に
ステキなディスプレイを完成させてみませんか？？
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⑥フリーマーケット
@吟古館・白牡丹延宝蔵前 10:00 OPEN 16:00 CLOSE

西条の地元住民が開く四日市と学生によるフリーマーケットで
酒蔵通りを盛り上げます。
出展者を募集中しています。興味のある方は御連絡お願い致します。
定員になり次第締め切らせていただきます。締め切りは2/24（日）。
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⑦学生による学生のための投資セミナー
＠白牡丹会議室　10:30 OPEN 15:00 CLOSE

株や為替の動きが分かれば経済の動きが分かる。
初心者でも分かる内容です。リスクを回避すれば株は怖くない！！
投資というものに興味を持ってもらうことからはじまり、
僕たちの失敗談などなど。はっきり言ってマジでやります。
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★主催/酒蔵プロジェクト
★協力/ゆいま～る，インテリア・ディスプレイプロジェクト2007、
MaxVision広島，広島大学キャリアセンター現代GPフロントランナープログラム企画
＊専用駐車場がありません。公共交通機関や私営のパーキングを御利用下さい
＊未成年者、車両等を運転するお客様にはアルコールを提供致しません。
問い合わせ：広島大学経済学部３回生小川俊太郎
E-mail:　shuntaro0415@yahoo.co.jp
注：ご問い合わせの際は件名に酒蔵プロジェクトとお書き下さい。

当たり前の事ですが。

当たり前の事かもしれません。

最近、気付いた便利なもの。

キンコーズと郵貯。

実は今週利用するまで、知らなかった事が沢山。

キンコーズはコピー印刷にとても便利。

郵貯は銀行と違う数の多さという利便性がある。

世の中知らない事が意外に多い。

カレー店と、ラーメン店

神戸、元町駅、すぐの、カレー専門店



　ウナギの寝床のような、間口の狭い、店舗

　　食券制、価格は５００円から



博多のあるラーメン店、を思わせるような、システム。



カウンター形式だが、選挙の投票ブースのような仕切りがあり



横の人と話はしないで、ほかの事は考えず、当店の味を、ひたすら味わってください。て、感じ



２１種のスパイスの写真が飾ってあり、こだわりをかもし出す雰囲気。



実際、ラーメン店では、そのようなやり方は、正解かもしれない



カレー店はどうだろうか、



よく、カレー一筋、３０年、とか言う店を見かける。



立派だと思う。



だが、ラーメンと比較した場合、その味のバリエーションは、はるかに、カレーは劣るように思う。



ラーメンで、独特の、オリジナリティを消費者に対して出せるとしても、



カレーは、少ないと言わざるを得ない、



理由は簡単、カレーは、スパイスのミックスでできているから



さて、このお店、いつまで持つかな、、、、これが、本日の結論。。



　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　販促コーディネーター　塩谷正宏

映画館の映画

２月１日公開の「アメリカン・ギャングスター」見てきました。

２時間３０分と長めの映画ですが、グッと引き込まれる作品です。


リーダーたるものはどいうものか？

成功者とはどういうものか？

正義とは？

既成概念

などいろいろと考えらせられた作品で、もう一度見たいと感じました。


映画館で観る映画とレンタルビデオ違いは迫力や音響はもろろんのことながらやはり

映画館でしか味わうことのできない、あの不思議な「感覚」ではないでしょうか？

そこから得た「感覚」今の自分に刺激や変化をあたえれるなら映画を映画館で観る価値はあると思います。

何億という製作費をかけて作られ、映画監督や役者が精一杯伝えようとしていることを１８００円で得れるのはすばらしいことです得意げ

レディースDAYや毎月１日は映画が１０００円でみれるのでオススメです。

映画を見て自分がどう感じたかを映画を観終わった後で話すのはなかなか楽しいものですニコニコ


ぜひレンタルビデオではなく映画館での映画観賞をオススメしたいです！！

・・・・・・・・！！

あやですケーキ01



るんるんです！！



最近のいい報告を★



・４月もしくは５月の講師さんにアポイントメントが取れたこと！



次の金曜日までに次合う日にちを山本さんと調整し、提案してみます！！



・個人のブログで共感した人と繋がれそうなこと！



１３日のCIに連れて行きます、おそらく★
１３日は他にも数名と一緒に行くと思います( ＾-＾)爻(＾-＾ )





そんなこんなで、自分が一生懸命行動し、動けば周りも変わるんやなぁって思います！！！！




みなさんで力を合わせて頑張りましょう！！！！！！！






キラキラあや

疑いの目

こんにちは。

テストも終了し自分のペースに戻せ始めている

歌舞伎ボーイズです。

先週妥協し、書かなかったので今日書きました。

１月２４日の記事

http://ameblo.jp/internshipmv/entry-10070089744.html

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今日の話題は

「疑い」 です。

某総合電機メーカーの会社見学に行き、そこで若手社員さんが

「仕事のやりがい」を中心に講話してくれました。

結論として９人中９人が仕事のやりがいとして

「自己成長」をあげていました。

まぁ当然のことながら「自己成長」ができるかどうかは

企業選びの重要な要素。

しかしこうも全員が全員自己成長をかかげられると

何か恣意的なものを感じてしまったのも事実。

そこでリンクアンドモチベーション調べの

若者が求めていることは「自分を高めれるかどうか」という記事を思い出しました。

「ま、まさか、こういっとけば学生が志望するなんて思ってないよな？ 」

という疑いを感じました。

就職活動開始した頃、学天ナビを運営してるベンチャーオンラインの説明会で

「学生を引き付ける方法などなどをあらゆるデータを使い考えて提供していく」

といった趣旨の話を聞いたことがあります。

これを絡めて全員が全員同じ結論に至るように

人事の人が操作したのではないのかと

思ったわけです。

そこまで考えた後

もし私の推測を仮定条件とすると

「でも、それでは就職してやめる人が出てくるから、結局企業としては

損なんじゃ？」

と思いました。

で、何か理由はないものか？

「今の若者は安定志向」

というデータを思い出しました。

つまりある程度大きな規模の企業であればはいっちゃえば相当の問題がない限り

やめない。

そういう考えなのでは？

この推測が正しいとすれば私はこの企業様には入りたくありません。

次に初めの仮定が成立せず

本当に全員が全員自己成長をやりがいと感じているのであれば

同じような社員さんしかいないような企業様には入りたくありません。

もちろん、標本数が少ないから「こうだ！！」とは言えませんが…

僕は素直な心が欲しいです。

久々矢野です、更新してなくてすんまそん

「年齢ではなく年輪を重ねろ」

ただ単に年を取って老いて行くのでは意味がない。

年を重ねるにつれ器、懐、魅力を磨いていかなければならない。



僕は成長してますか！？（誰に聞いてんの？ｗ）