前回までのあらすじ：
本田承太郎は藤堂物産で働くｻﾗﾘｰﾏﾝ。
本田は先輩の高城と後輩に当たる
富永と言う男の問題行動について
話をしていました。
第１８５話：身を守るスキルが必要
高城
「うちの部署でも何人かの部下が
訴えているが」
本田
「会社での派閥争いや関係性も
コミュニケーション力で自分の
ポジションを確立しないと
生き残れませんからね」
「それが出来ないものは強い者に
食い潰されるしか無いのだろうか」
「本当に強い人は自分の仲間は
守ってやれる人間だと私は
思います」
「そうだな、
その為に本田ならどうするか
意見を聞かせてくれ」
「まず、問題なのは富永ですが
今の会社の態勢では
上司がアレですし規制出来ないのが
現状ですよね？」
本田の言う上司がアレとは、
専務派の本部長「西」の事を
指していて問題がある幹部の
一人の事を言っているのでした。
そしてその威光がある
富永もまた西の直属の部下で
専務派の人間だから
対抗する派閥の問題は
大きくならないという不思議な
環境が出来上がっていました。
つまり対抗する派閥同士の
人間関係や仕事の「もつれ」は
あまり大きな問題として
扱われないと言うのが
この会社のルールなのです。
「ひとまず、態勢では無く
個人の問題解決を考える事が優先
だろうな」
「高城さんの部下たち本人は
どう言っているんですか？」
「本人は自分に非があって
反省している事を伝えたら
周囲からやっかまれる様になって
どうも周りからも悪口を
言われているらしい」
「自分が折れて下手に出たから
問題が大きくなったと？」
「でも逆に反抗して折れなくても
問題になるだろうしそんな強さは
持っていないヤツの方が
多いだろうな」
「自分が陰で悪口を言われた時
と言うのは言われている側は
なんとなく雰囲気で解るもので
昔いじめにあった人なら空気で
感じ取れるものですよね？」
「そうだな」
「その時に黙って我慢するか
ケンカして反抗するのが
普通でしょう？」
「子供の時ならそれで構わないが」
「大人になってもケンカすれば
良いんですけどみんな勇気も元気も
日々の疲れに吸い取られて
その状況で持ち合わせる事が
出来なくなるんですよね」
「本来の元気を取り戻してやれば
良いと言う事か？」
「それも無理があるでしょう。
うつになっている人間に
元気を出せって言っても
聞けないからそうなっているもの
なのですし精神論では
解決しませんよね」
「それは気持ちの持ちようで
変わるものではないのか？」
「確かに変わる人もいるので
気持ちを変えてあげる事は
とても重要です」
「精神論以外も必要と言う事
なんだろうな」
「そうですね。
具体的なアクションを示す事が
重要ですね」
「と言うと？」
「悩みがある人は、
何を行動すればいいのか、
自分は何を改善すれば良いのか、
相手にどうすれば良いのか、
こういう事が解らなくなる状態で
悩んでいるんです」
「そこに対してアクションを
アドバイスすると？」
「自分に非があると認めた人は
謝りますよね？」
「そうだな」
「謝って許してもらえたら
自分の中では解決したと
思いますよね？」
「ああ」
「それでも
状況が変わらなかったらどうして
そうなのか悩みますよね？」
「確かに解らなくなるな」
「足りない行動を示してやって、
その結果でも変わらなければ
次のアクションを示してやって
解決するまで付き合うんです」
「なるほど。
部下の仕事の教育と同じと
言う事だな。」
「そうです、指示するのは具体的な
解り易い行動が良いですね。
例えば、悪口を言っている奴を
陰で褒めるとか」
「褒めてどうする」
「相手を褒めると言うのは
相手の価値を自分の下にする事を
意味しているんです」
「相手がそれに反感を持ったら？」
「問題は相手じゃないんですよ。
周囲がどう思うかなので。
結局相手が悪口を言っているのも
周囲に認識させる為なので
自分も周囲に自分の立場を
教えなければいけないんです」
「それが褒める事で自分が上だと
周囲に解らせると言う事なのか？」
「極端な例になりましたが
相手は悪口を言い、自分は褒めると
周囲がどう思うかなどを
コントロールするんですね。
結局悪口を言う奴とは自分も
付き合いたくないのですが
目的の為なら出来るでしょう？」
「うまくいくならな」
「そう言ったアドバイスを
考えてやるのが自分たちの
仕事だと思うんで失敗しても
やるしかありませんよ」
「そうだな。恩にきるよ」
本田の先輩高城も富永の様な
問題のある社員が周囲にいて
苦労していました。
その中で本田や前田、藤森など
同じ部署内での人間関係も
良好な人ばかりではありません。
同じ会社にいる以上はそれなりに
上手く付き合っていくしか
ないのです。
社会人になって組織に
属するものは学校では習わない
身を守るスキルが必要なのです。
今回の件で本田は身にしみて
その事を感じ、会社の態勢を
少しでも改善していけるように
尽力しようと思ったのでした。
つづく