30代のとき勤めていた会社で
リストラが始まりました。
リストラを敢行する
中心となる人物は、
私の直属上司である、
総務部長。
数年前に、経営の立て直しの
ため、招き入れられた
元銀行マンでした。
上司は、経営の立て直しを
図らねばならないという責任から
社内でも厳しい発言をしている
様子をしばしばみかけました。
とりわけ、
会社の中を隅々まで、雑巾がけをする
彼女に対しては、
厳しい目が向けられていました。
元銀行マンなので、
数字には厳しい。
経理関連で、ちょっとした
ミスや、
やり方の甘さなどを見つけては、
彼女の責任を追及するのでした。
彼女も、
上司といえども、
数年前に入社したばっかりの
人間に、
長年自分が守ってきた
仕事のやり方を次から次へと
否定されることは
さぞつらかったことと思います。
確かに、おおざっぱだったり
甘い部分もあったかもしれない。
だけど、
それはやり方を知らなかっただけの
ことじゃないかと。
彼女は彼女なりに、
誇りと責任をもって、今日まで
この会社の経理を
守ってきたのに。
それに、彼女ももう若くはない。
もう少し、大事にしてあげられないのか。
リストラリストの中に彼女が入っているとしても、
もう少し
ソフトランディングにできないのか。
同じ部屋にいる
役員のひとたちに
助けを求めたくて
視線を向けるけれど…
誰一人、彼女に助け舟を
出すひとはいませんでした。
そんな日々が
しばらく続いた頃、
ほんのちょっとしたことだったと思います。
いつものように彼女への
攻撃が始まり、
堪忍袋の緒が切れた彼女は、
勤務時間中にもかかわらず、
そのまま家に帰ってしまい、
それきり会社に出てこなくなりました。
数日後、
退職の意向の電話があったと聞きました。
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その後、
上司からの指示で、彼女の離職手続きを
始めました。
彼女のお宅にお邪魔して、
離職票へのサインをお願いしに
行きました。
私は、会社から持参した
離職票の離職理由の欄に、
「自己都合」
と書いてあることに、
正直怒りがこみ上げてきました。
違うでしょ…
あれのどこが「自己都合」なんだよって。
彼女にも、
「これでいいの？」と
思わず聞いてしまいました。
しかし、
その頃の彼女は、
どこか晴れ晴れとした顔をしていて、
「もういいんだよ！ここに名前書けばいいの？」
なんて言いながら、ニコニコしている。
彼女が書類にサインをしている間、
お部屋を見渡すと
どこもかしこもピカピカで、
塵ひとつ落ちていない。
きっと彼女は、
おうちでも、丹念に毎日雑巾がけを
されているんだろうなと
容易に想像できました。
続く…
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リストラを敢行していた
総務部長。
そもそもネチッコイ性格に加えて、
まぁクチを開けば、
厳しいことを言い、
おまけにキザなので…ww
ぶっちゃけ
社内では嫌われていました。
だけど…
私は、
まぁ、嫌だなと思うことがあっても、
なぜか、仕事上のウマは
合いました。
人の使い方のうまい人でした。
指示の仕方や、人の評価のうまい人。
いつも不機嫌な顔はしていましたが、
さりげなく
「ありがとう」は言う方でした。
そんな彼が、
経営立て直しを任されて、
人を切ることを、
望んで、楽しんで
やっていたとは思えません。
役割といえども、
ツライ仕事だったと思います。
憎まれ役なんてのは、
誰だってやりたくないでしょう。
一連のリストラが終わった後、
彼も会社を去っていきました。
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