さて今日は、「就活にルールは無い！」というお話です。
就職活動も徐々に盛り上がって来ているようですね。
全国津々浦々で合同企業説明会や、個別の企業説明会が開催されているようです。
就活生が一生懸命にこれからの人生を考えているように、企業もこれからの進む道を必死に模索しているのです。
(合同)企業説明会に参加しても、どの企業でもスムーズに進行していますよね。
段取りされておらず、もたもたと進行している企業説明会というのは、あまり見掛けないかと思います。
企業側も今年の春頃から12月の就職活動解禁に向けて、徐々に準備を始めているのです。
社運を掛けて！という言葉では言い過ぎかも知れませんが、かなり真剣に採用活動に力を入れています。
企業としても、それだけ新卒者の採用というものを重要視しているのです。
そうですよね。
人の集まりが企業であり、その一人ひとりが大切な戦力なのですから。
企業としても、多くの就活生に会い、魅力ある人材に入社して貰いたいのです。
なので就活女子のみなさんの就職活動は、大丈夫ですよ。
今まで企業研究にOG訪問など、しっかりと準備をされてきているかと思いますので。
それでも就活女子のみなさんの中には、「やりたいことが無いのです！」であったり、「入社したい企業が見つからないです！」などという方もいらっしゃるかと思います。
そのような方も心配する必要はありません。
“やりたいこと”や、これから長い間に働くことになる“自分の企業”は、そう簡単には見つからないです。
多くの人は一生を掛けて、“やりたいこと”を見つけていくのです。
なので就職活動の時期に“生涯を掛けてやりたいこと”が分からなくても、良いのです。
ただ、これからの幾年かの間における“やりたいこと”を、見つけている必要はあります。
そうでないと、志望動機がうまく考えられず、取って付けたような理由となってしまっては、モッタイないですから。
この“やりたいこと”と言うと、とてつもなく難しいことを考えようとする就活生の方がいらっしゃいます。
でも、そんなに難しく考える必要は無いのです。
今までの人生の中で興味を持ったこと、または今現在に興味のあることをキッカケとして、考えれば良いのです。
「これからの人生を左右することですので、真面目に考えないといけなのです！」と、就活女子のみなさんからのお叱りの声が聞こえてきそうです。
その通りです。
人生に大きく影響を与えることですので、真剣に考えなくてはいけません。
しかし、難しく考え過ぎてもいけないのです。(簡単に考えるという意味では無いですよ。)
就職活動に限らず、多くのことについて“何事かに捉われる”ということが、憂うべきことなのです。
“何事かに捉われる”ということは、自分で自分自身を縛っている！ということなのです。
誰も、また何事も「こうすべき！」とは決めていないのです。
しかし、多くの就活生の方が「こうすべき！」という決まりごとが有るかのように、考え行動しているのです。
もちろん“一般的な”やり方や、方法というものはあります。
でも、“一般的な”というのは、様々な個性を取り除いて単純化され、分かり易くしているという意味なのです。
“就活女子のみなさん”という言い方をよくしますが、“就活女子”という方は一人もいらっしゃらないですよね。
どの方にも名前があり、個性があり、好みがあり、そして人生があるのです。
この世界に一つしかない、それぞれの個性に対して、単純化され分かり易くされている“一般的な”では、妥当では無いと思います。
でも、それぞれの個性に合わせた“やり方”を表すことは難しいので、どうしても“一般的な”ということになってしまうのです。
就活女子のみなさんが、書店に並んでいる書籍(就活の参考書)などで得た知識というのは、あくまでも“一般的な”内容なのです。
誰にでも当てはまり、誰にも当てはまらないことなのです。
就活女子のみなさんにしている、この“お話”も、すべての方の状況に当てはまる訳ではないことは、十分理解しています。
本当は、すべての方の状況に合うように、決め細やかな内容と出来れば良いのですが、それは難しいため、 (就活だけでなく人生の) “本質”をお伝えするようにしています。
“本質”を理解していれば、どのような“状況”となっても対処することが出来るからです。
少なくとも、途方に暮れて前に進めない！という状況から、抜け出すことが出来るのです。
就活女子のみなさんも、誰かが考えた“一般的な”ものに捉われないようにしてください。
“一般的な”ものなど無いのです。
就活女子のみなさん、それぞれに合った“やり方”や“考え方”で良いのです。
企業が面接を行い、自己紹介(自己PR)や志望動機を問うのは、就活女子のみなさんの個性を見たいからなのです。
決して、いわゆる“一般的な” 自己紹介(自己PR)や志望動機を知りたい訳ではないのです。
就活女子のみなさんが、どのような考え方や生き方をしているのか？そして、どのような将来を望んでいるのか？を語って貰いたいのです。
それと同様に“やりたいこと”も、就活女子のみなさんが、それぞれに合った“やり方”で見つければ良いのです。
就活にルールは無い！のです。
そして企業は、自分に合う方法を見つけた就活女子のみなさんに、是非とも入社して貰いたいと考えるのです。
就活女子のみなさんの個性を発揮して、企業の貴重な戦力として一緒に働いて欲しいのです。
このように自分に合う“やり方”を見つけた就活女子のみなさんであれば、大丈夫です。
そうすれば、来年の春
には、絶対に内定します。