夏休み真っ盛り。おもいっきり楽しんで、良い思い出をいっぱい作って下さい。
でも就活生の方々には、夏休みは関係ありませんか？
そんなことはありません。短い時間であっても、おもいっきり遊ぶ。
それからしっかり就活してください。
さて、今日はツイッター(twitter)を利用した就活のお話です。
就活生のみなさんであればSNSなどは使いこなされているかと思います。
その中でもツイッター(twitter)は気軽に利用できる便利なツールですね。
就活で悩んだ際、ツイッターでつぶやいてみる。そうすると結構コメントしてくれるものです。
もちろん、ネット上でのコメントですので玉石混淆。
お互いに何の関係も無く、責任も無い者同士のつながりですので、コメントされた内容を100%鵜呑みにしてはいけません。
自分なりに考えて、“これなら！”と納得できるものだけを取り入れてください。
内容は“良いもの～そうでないもの”まで様々ですが、それでも無いよりはマシ。
自分一人で悶々と悩んでいても答えは見つかりません。
それなら他の人を巻き込んで、大騒ぎして答えを得れば良いのです。
少なくとも企業に入ってからは、そういうやり方をして下さい。
入社すると必ず言われます「周りを巻き込め
」これは自分より経験も知識もある同じ職場の先輩や、他の職場のキーマンに聞いて助けて貰え！という意味です。
どの職場にも“その道のプロ(キーマン)”
と呼ばれる人が必ずいます。
まず周りの人に聞くのです。「○○の内容で困っているのですが、どなたなら一番分かりますかね？」
的外れな回答の場合もありますが、一人や二人ぐらいの名前は挙がってきます。
これを何人かに聞いてみると、共通の一人が出てきます。
これが“その人”です。
そして頭を下げて素直に尋ねる
のです。「○○で困っているのですが、どうような解決方法がありますか？」や「△△のやり方を考えているのですが、これで良いと思いますか？」等です。
そうすれば有益なアドバイスを必ず貰えます。
それから、うまくいったら結果を報告。これが大切
御礼がてら世間話でもして仲良くなれば、次からは気軽に助けて貰えます。
これがコネクションであり、“人脈”と呼ばれるものです。
もちろん、相手から何かをして欲しい等の依頼があれば最優先で！
(こういう場合は、上司も目をつぶります。世の中は持ちつ持たれつ！知っているのですね。)
みんなそうやって、いろいろな人に助けて貰ってやってきたのです。
だから若い人は気兼ね無く、どんどん周りの人を巻き込んでください
でも、若い方は他の人に助けて貰うというと抵抗があるようです。
(若い頃は同じように感じていましたので、気持ちは分かります。)
しかし、企業に入ったら必ず「周りを巻き込め！」または「周りは巻き込んだのか？」は幾度となく上司から問われます。
周りを巻き込めないようでは、一人前とは言えないからです。
要するに「周りから助けて貰えるような人間になれ
」ということです。ですので、就活で悩んだ際は、どんどんツイッターでつぶやく(質問)して下さい。
必ず答えは見つかります
そうすれば、必ず内定します。
※下記のアカウントで就活やその他のことをツイートしています。
フォローして頂ければ、100％フォロー返しをしています。
ですので、就活に関するツイートには必ず目を通しています。
(場合によっては、コメントも入れます。)
http://twitter.com/masaakimogi