グループディスカッション攻略法

評価基準は？

1次選考として、面接ではなく、グループディスカッションやグループワークを課する企業はかなり多いです。
特にグループディスカッションは、グループ面接と並んでポピュラーな1次選考方法と言えるでしょう。

「面接は受かるようになってきたけど、GDは苦手だ！」という人は、けっこう多いです。
「評価基準がわからない！」という声も多いです。
それはそうでしょう。なにしろ、

面接：　こちらから、伝えたいことを直接面接官にアピールする
GD：　他人とのやり取りを、間接的に面接官が見ている

後者の方がアピールしづらいのは当然です。
面接官から直接何かを訊かれるわけでもないので、企業側が何を求めているのか、評価基準もわかりづらいです。

この問題を解消するためには、GDで

1.アピールすべきポイントはどこか
2.それをどうやってアピールするか

を正確に掴むことが必要でしょう。


　1.アピールすべきポイント

GDでは、チームワークが最も重視されます。
企業の立場から考えてみるとそれは当然の話です。
「受験者数が多いから一度に済ませたい」というだけの理由なら、グループ面接を実施すればいいわけです。


わざわざテーマを考えたり、評価方法を考えたりと手間のかかるGDを実施するのは、
チームの中での係わり合いを評価したいからです。
もともと、企業とはチームで作業する場。チームワークの重視は必然です。

ですからスタンドプレーは禁物。
頭の回転の速さや知識よりも、
チーム全体への気配りや相手の話を聞く能力が求められています。

グループワークも基本的にはこれと同じです。

　2.アピールする方法


では、チームワークをアピールするにはどうすればよいか。
具体的な方法としては、

・全員に意見を求める
・意見をまとめるときには、必ず全員が同意しているかどうか確認する
・自分が意見を言うときは、相手の意見を受けて、それを発展させる
・鋭い意見を出した人のことを、褒める

などがあります。
多少わざとらしくなるくらいでもいいので、要所要所でこれらのステップを挟みましょう。
これをやっていれば、発言量が少なくとも確実にポイントは稼げます。


リーダーは有利か？

「リーダーは有利か、不利か」という問題は、よく取り沙汰されます。
私は、どちらかというと不利になるのではないかと思っています。

リーダーというのは、常に厳しい批判の眼にさらされる立場です。
時間内に全員の意見がまとまりそうにないからといって強引に結論を出してしまうようでは、
まず落とされてしまうでしょう。

「声が大きい」ということと「リーダーシップがある」ということは違います。
本当に周囲に気を配りながら意見をまとめられる人間は少数なので、
自分にその素質がないと自覚しているのであれば、リーダーはやらない方が無難かもしれません。

リーダーのためのとっておきのスキル/小阪 裕司

筆記試験攻略法2（テストセンター編）

テストセンターは、使い回せる

受けた人ならわかると思いますが、

テストセンターは、テストを実施している会場へ行き、パソコンで解く試験です。

同じ試験の結果を、複数の企業に使い回せるのが特徴です。

一度いい結果を出してしまえば、それ以降、10社でも20社でも使いまわせるので楽です。

難易度が変わる

しかし問題は、テストセンターは結果を教えてくれないということ。

しかも、正答率がいいほど問題が難しくなっていくのも難点です。

「どの問題も楽勝だったから、きっといい点取れてるだろう」

と思い込んでいたら、実は序盤でケアレスミスを連発していたので問題が易化していただけ。

実際には評価が低かった、という可能性もあるのです。

本命を受けるまでに、完璧にしておこう！

実際に評価を確かめる一番の方法は、実際に企業に送信して、次の選考に進めるかどうか確かめることです。

企業によっては結果が来るのが遅いので、注意が必要ですが。

本命企業に送信する前に、他のテストセンター実施企業を調べておいて送信する

（ちなみに、ボーダーラインの高そうな企業を受けた方がいいでしょう）。

駄目だったなら、もう一度受けなおす。という準備が必要です。

手の配置

テストセンターでは、メモを取りながらマウスを操作しなければなりません。

いちいち持ち替えていると面倒ですし、メモもマウスパッドが邪魔で置きづらいです。

ぼくさんのブログ に、「左利きに有利なテスト」と書いてありましたが、確かにその通りです。

私はマウスパッドを左側に持ってきて、左手でマウスを操作していました。

これなら、右手でメモしながらマウスも動かせます。

慣れれば、左手での操作も意外と簡単なのでお試しあれ。

難問

難しめの問題の中で、私が受けて確認できたのは、ガスの比重を扱う問題。

他に、濃度の違う液体を混ぜ合わせる問題もありました。

液体の絶対量が「○ｇ」と設定されていないから難しく感じるのですが、

こっちで勝手に「100ｇ」とか設定してやるといいでしょう。

対策本

テストセンターのマトモな対策本は、意外と少ないです。

テストセンター対応と書いてありつつも、SPIメインの問題集で、テストセンター問題は数問しかなかったり。

また、どの問題集にも、肝心の難易度の高い問題がほとんど載っていません。

会場で受けるWebテストなので、対策本の製作者も、問題を入手しにくいのでしょう。

SPIノートの会の、『これが本当のテストセンターだ! 』を繰り返しやって基礎を完璧にし、
難しい問題は、何度もテストを受けることで慣れるしかないでしょう。

筆記試験攻略法1（SPI編）

SPIは、誰でも満点をとれる

SPIは、基本的に練習すれば誰でも解ける問題です。

中学受験の基礎問題に似た問題が多いですね。

「中学受験なんてしたことない」「したことあるけど忘れた」

という人は、はじめは解けないかもしれませんが、「SPIノートの会」の著書

『これが本当のSPI2だ! 』を何回かやっていれば必ず解けるようになります。

問題は、制限時間が短いこと。

能力は必要ない。とにかく、「慣れ」が要求されるのです。

SPIの対策本は数多く出版されていますが、スピードを鍛えるのに一番いいのは、

実はニンテンドーDS の『最頻出! SPIパーフェクト問題集DS 』だったりします。

「毎日トレーニング」という、制限時間内に10問を解くモードを毎日やるといいでしょう。

対策本をやる時にタイマーを用意するのは面倒ですが、

このソフトなら最初からタイマーが組み込まれていますし、

タイム新記録も記録されるので、ゲームのタイムアタック感覚です。

私も、最初は10分ギリギリまでかかっていましたが、そのうち3分くらいでクリアできるようになりました。

電車の中でできるのも強いですね。

恥を忍んで、説明会の行き帰りにでもやりましょう。