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ソロ活主婦のinacoです
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1クール目の息子の就活
日本企業にほぼ絞っていました
それにワタシも賛成
ワタシの仕事人生ほぼ外資系だった経験により
新卒で入るのは
日本企業がベストと
感じていました
ワタシの経験値でしかないですが
外資系の場合
新卒者に手厚く研修などはないイメージ
入社と同時に配属に入り
そこで仕事を覚えていく感じ
今の時代の会社が
行っているか分かりませんが
社会人とは
とか
ビジネスの基本みたいな
トレーニングもしてくれるのが
日本企業
息子には
そういう研修も必要だろうな
と思ったし
新卒切符を持っているからこそ入れる日本企業もあるな
と思っていたし
海外勤務をしたい息子は
日本企業から
海外赴任を目指すのが
一番近道と
思っていたから
そして
1クール目は
誰もが知っている
企業の選考にも進んでいたので
そこで息子は頑張っていた
でもあと1歩のところで
落ちる
そこで
シフトチェンジ
外資系に重きをおいての
インターン
からの
2クール目は
外資系も応募多数
それと同時に
ワタシも新しい職場を探し始めていたので
日本企業に応募したりしているうちに
あれ
もしかして息子には
外資系の方が合っているのでは
と思い始めました
そして
いざワタシが日本企業で働き始めたら
息子には外資系が合っている
と確信しました
(現在ワタシは日本企業で幸せです)
息子は小さい頃から
インターナショナルな環境にいたし
結構タフであるので
外資系は転職必須になるけど
大丈夫だろうと
外資系は厳しい反面
多様性に富んでおり
それが合う
そもそも就活2クールする息子ですから
基本系の人ではない
日本企業、外資系企業合う合わないがあると思いますが
息子にとっては外資系が合っていたようです
ジョブ型採用、部署直結採用なので
他の部署で新卒採用があったかは
不明
息子に同期が何人いるかは
秋になってからのお楽しみ
いつもありがとうございます