慢性子宮内膜炎が治らず
今の病院に限界があると転院を考えていて
そのためには今以上に休みを取らなきゃならないなあということで。
うちの会社に不妊治療に使える制度休暇があって。
部長に許可さえ貰えれば使えるらしいということで。
思いきって部長に使いたいと話したら
「次の異動に間に合うから、
治療のし易い環境に異動するのはどうか？」
と言われたよ
いや、今の環境なら休みやすくて通勤も楽。
この環境なら頑張れると思ったから制度休暇で数日休ませてもらいたかっただけなんだけど
不妊治療=重病扱い
話も聞いてもらえず異動の話がどんどん進んでいって。
人事部に相談すると言われてしまった。
もちろん、子供ができたときの産休を考えてなんだろうけど、
♪違う、違う、そうじゃ、そうじゃなーい
なんか
私には働きやすかったけど、
この部長にとっては私は本当にお荷物なんだなと。
適応障害で休んでるときもしきりと異動異動と言われたもんな。
と、なんか「ちょっとでと瑕疵がある人はいりません！」って言われているみたいで落ち込んだよね。
異動すればするでストレスあるし
やっぱりもう。
やめようかなぁ。