2023年の夏に育児休暇を取りました!
会社の現場は色々言います。
でも、東京都は男性が育児休暇を取ると支援金を長く休んだら休んだ分出てきます。
現場は大変なのかもしれませんが、
先日部長との面談で❓な事が多かったです。
それは復帰して半年で何を結果を出して、何のバリューを出したんだ?
、、、え?
営業の数字は出てますよ〜前任者の影響もありますが、逆に3ヶ月で引き継ぎ適当なのに、うまくやり込んでますよ。
会社都合で事務系の仕事に異動させられ、一年半やって、育児休暇。
約半年後、育児休暇から戻ってきたら営業に戻った。
人が辞めたり、休職したり、人がいなかったんでしょ?
積極的にと言われるのはわかるが、得意先が昔とは全く違うところなのにそんな高度にできませんよ(笑)
できてたら、もっと出世してますが、なにか笑?
と思ってしまいました
お前の価値はなんだ?
数年後どうなっていたいんだ?
そりゃ家族の為に出世して、稼ぎ良くしたいですよ!
でも、ダウン症のベビー丸が産まれてきて、復帰まで時間かかったけど、その半年は本当に気が気でないことばかりだったし、妻のためにもそばにいないとその時は乗り越えられなかった。
だから、この時間には感謝してるし、なければいけないものだったと思います。
お前の価値は何だ?
バリューはなんだ?
確かに圧倒的な結果は出せてないが、予算達成、年齢的にも足りない部分のフォローをしている。
決してでしゃばるタイプではないよ。
物足りないかもしれない。
でもね、こっちも色んな気持ち抱えてもやってます。
半年で結果を出さなければ、異動かここにはいれないよ。
だから、必死にやってくれな。
、、、それは数字を出しても積極性が見えなければと言うことですか?
そうだ!
、、、おいおい!それほぼ負けゲーを闘うようなもんじゃないですか?
復帰してから何の理由もなく職務とは関係ない役員の送迎を僕に4回連続やらせ、
決算賞与も利益は過去最高出ても、
育児休暇を4ヶ月とった。繁忙期にはいなかった。
だから、昨年の決算賞与の半分以下。
2/5という、何とも呆気に取られてさしまう内容。
嫌いって気持ちと育児休暇をとったやつという認識で当てつけに感じてしまう。
あーこの会社にいるべきなのかな。
長い目で、長く働く。
それは叶わないのかもしれないですね。
とても残念な気持ちです。
30代後半ですが、家族を守るためには本当に悩みます。
でも、僕は思います。
そんな人達には絶対に負けたくない!
育児休暇を取ったことに一切の悔いはなし!
あの時の、我が息子との日々はかけがえのないものだったし、上のお姉ちゃんとの時間を過ごせたこと。
これはね何にも変えられない!
だから、まずは感謝で今は我慢!
昨日は辞めてやろう!ってその場で言おうと思ったくらいに腹が立ちました。
転職でも、何でも、
チャンパパは妻と2人の子供を守るためには負けません。
そんなくだらんハラスメントには負けないように、やってこうと思います!
色々ありますが、気合い入れて頑張ろうと思います!
育児休暇とって酷い目にあってる男性の方!
負けないように頑張りましょう!