こんにちは！
池藤友彦です！
近年、日本では男女の「差」を埋めるべくあらゆる労働市場での女性登用が進んでいます。
しかし、世界経済フォーラムより毎年公表される男女平等度を数字で表した「ジェンダー・ギャップ指数」の２０２０年版では、対象となった１５３か国の中で日本は１２１位です
これは過去最低の順位であり、先進主要国首脳会議参加国（G7）に名を連ねる国の中では断トツの最下位という結果となりました。
ジェンダー・ギャップ指数は経済、教育、健康、政治の４分野１４項目で産出されています。
各項目ごとに男女比率などを分析して点数化し、その平均値で国別の総合順位を出しています。
国の文化・経済レベルは考慮せず、単純に「男女差」に照準を当てているのも特徴です
日本の評価をつぶさに見てみると、項目ごとに優劣がはっきり分かれていることがわかります。
健康に関しては４０位でしたが、教育９１位/経済１１５位/政治１４４位と決して高いとは言えない結果となっています。
経済の面では企業における管理職や専門職の女性比率が低い水準のままであること、政治の面では女性の議員が増えず、閣僚は減少したことが大きく響いたようです
経済・政治ともに女性の活躍の場がまだまだ少ないことが課題となっています。
先進企業でも「女性が活躍できる社会は、男性にとっても働きやすい」という考え方も浸透しつつある今、より女性が能力を発揮できる社会へ変わっていけるといいですよね
それではまた！
池藤友彦
