いがぐりこです。
セミナー講師をしていて、
講師である自分が、「教える人」の立ち位置からどれだけ抜け出せるか?
というのは、本当に(というか、これこそが)講師の腕の見せどころだと思っている。
今朝のコバさんのブログ。
これは、人間関係における「立ち位置」の話で、
講師が「教える人」というポジションを独占すれば
自ずと来た人は「教えられる人」というポジションに自動的に追いやられてしまう。
その講座が、たとえば「知識を仕入れるだけ」等の情報提供だけが目的の講座なら、それでも良いのかもしれない。
けれど、そこからその人自身が、何かを実現していく必要のある講座の場合。
受けた人が自分の足で立ち、前に進んでいけるかどうかは、
講師が「教える人」の立ち位置からどれだけ抜け出せるか?にかかっている。
物事が思うように前に進まない時は、自分の言動やあり方に、なにかしらの原因がある。
乱暴に言ったら「前に進まない」のではなく「自分が前に進もうとしていない」のだ。
これに気づかず、他人に原因があると思っているうちは、人生のハンドルを自分で握っていない状態なので、どうすることもできない。
自分以外の誰かを崇拝している状態では、本質が見えていないから、前に進まない。
つまり、身の回りに起きていることの責任が、自分自身にあることをまず自覚しないことには、何も解決しないのだ。
ただただ、誰かの価値観に従って流されることしかできない。
「わたしは教えられる人」
来た人に、この受け身のポジションから、どうやって抜け出してもらうのか。
これがセミナーにおいての肝なのだが、
難しいかな、講師側は経験を積めば積むほど、プライドを持ちやすくなるのだから、「教える人」というポジションからは抜け出しにくくなる。
講師がこのプライドをどれだけ手放せるか、ということでもある。
来た人に「わたしは教えられる人」からどうやって抜け出してもらうか。
コバさんの講座は、いつもそれが綿密に考え尽くされているから、すごいなって思う。
「じゃあ、どうしたらいいのさ?」というネタバレを、1年半前のブログに書いてあったので、興味のある方は読んでみてください。
重要記事です。
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