【人徳】
人徳のある人、いわゆる人格者ですが、僕は幸せなことに多くの人格者に囲まれています。
というより、人格者に寄り添って行っているですが（笑）
････････
その一人、荒木町会メンバーの町井社長が手術をするということで、急遽壮行会をやることになりました。
もちろん町井さんには内緒で・・・。
その召集メールが入ったのは前日にもかかわらず、町井さんのために集まった数は50人以上いたのではないでしょうか？店は入りきれないぐらいの人数になってしまいました。
時間がないのに店内装飾や
激励のビデオメッセージを流したり
ちょっとした結婚式の二次会のようでした。
町井さんも大感激です。
たった1日でここまでやれるのはスゴイことです。
こんなに多くのいい仲間を持っている町井さんは本当に人徳があるなぁ～としみじみ思いますし、とても幸せモノだと思います。
しかし、これは必然のもの。
僕も町井さんには10年来お世話になってきましたが、こういった普段の町井さんの行動が多くの徳を産んでいるのだなぁと思います。
僕の周りには町井さんのようなお手本になる人格者が数多くいます。
多分その方々は、ご自分の行動を通して本当に多くのことを教えてくれているのだと思います。
なので、僕は本当に幸せ者です。
しっかり見習って、そして同じように人様のために行動してゆかなければ、ですね。
この多くの想いの中、今週無事手術が終了したと報告がありました。
本当に良かったです。また共に荒木町に行けます！！
ね、町井さん。
採用活動を通して改心！
みんな知っているように現在採用活動をしております。
リクナビが悪かったわけではありませんが、今回は初めてマイナビを試してみました。
掲載内容によるものなのか、
媒体がマイナビだからなのか、
それとも今のご時勢なのか、
今までに比べて応募者の中にずいぶん若い人が目立ちます。
もちろん若い人は大歓迎！
（イデアも平均年齢が上がってきたしね（笑）
ただ、若い人は職歴など経験が少ないので、履歴書だけでは判断できず極力会うようにしてます。
で、会うと昔はほぼ採用していたような気がします。
ほとんどの人が「いい人」だからです。
そうそう悪い人はいませんからね。
でも、それではいけないし、もちろん今は違います。
今回も現時点でおよそ100人近い応募がありますが、まだ残念ながら決めた人は一人もいません。
普通の会社であればもっと採用できるのではないかな、と思ってしまいます。
なぜか・・・
それは、今のイデアに度量がなく採用基準を高くせざるを得ないのです。
採用活動は応募者だけを見るものではなく、会社との相性を見るもので、その合致する領域が広ければ広いほど幅広い応募者を採用できるのです。
残念ながら今のイデアはそう大きくないということを認めざるを得ないでしょう。
応募者にヘルプを求めてはダメですね。
採用活動する前の心構えができていなかったと素直に反省です。
ただ今後は、会社の推進力となる若い力「新卒採用」をするためにも、教育のみならず今の体制を改善してゆかなければならないでしょう。
より多くの仲間を集うためにも、みんな気合を入れてやってゆこう！！
facebook所感
FB（FACEBOOKの略）をはじめて約３ヶ月経ちました。
きっかけはチュニジアの革命の立役者がFBだったと聞いたとき。
国を変えるぐらいのソーシャルパワーを生み出すなんてスゴイ！
こりゃ知らないと今後取り残されるという危機感からはじめました。
使ってみると、やはり経営者仲間はやっている人が多かったです。
だいたい１０人に１人はやっているのではないでしょうか？
また、はじめたタイミングも同じように今年からが多いようです。
なので、聞いてみると、「とりあえず、やっておかないとまずいでしょ」とか「まだまだ使い方を知らないけど・・・」というような返事が多かったですね。
これをきいてちょっと安心したわけですが、みんなそうは言っても僕からするとすごい使えてるわけです。
チェックインとかタグ付けとかわけがわからないコトバが多い！
恥ずかしながらいろんな人に聞きながら使っていってます。
でもチェックインなんて店舗マーケティングを仕掛ける我が社にとっては格好のツールになりそうですよ。
イデアでも何人かやりだしているので、また発見があったら教えあいましょう！
さて、とはいいながら、FBの何がいいって、一番は疎遠になっていた人とまたつながることができたことです。
実名だからこそできることなのでしょう。
人生の中で一番大事なのは人の縁。
大切にし続けなければならないこの縁がどこかで途切れてしまってきたのが今までなのです。
その縁を再び、そして永遠につないでくれるFBは、本当に素晴らしいと思いました！