■退職金と縁がない人は多い
そもそも退職金とは、永年雇用を前提とした日本企業独自の制度。法律で定められたものではなく、各企業、団体で任意のものなのです。
ところがリーマンショック以降の景気低迷で、最近では「退職金制度は導入しない」とした上で雇用者を集う企業も増えています。派遣社員、契約社員、パートなどの非正規雇用者は、そもそも退職金がないというのが当たり前で、このご時世、退職金というものにご縁がないという方々も多いわけです。
■もらえるはずの退職金がもらえないケースも？
では正社員で、他社員は退職金がもらえていたのに、自分だけがもらえない、あるいは減額されていたというようなケースはどうでしょう？
弁護士の先生によれば、就業規則に退職金の規定が明示されていた場合は、もらえる予定の賃金の一部とみなされ、従業員から請求があった場合は、会社側は支給しなければならないそうです。
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