９月２８日（木）15：00～
～ 人事委員会 ～
今、アイコンでは、人事考課の基準を作っています。
人事考課とは、従業員の所属している業務に対する貢献度，
職務遂行度を一定の方式に従って評価すること。
アイアイグループは、何を目的に会社があるのか？どんな人材（人財）を作るのか？
みんなで向かう方向を作ります。
経営理念は、“お客さまに喜んで頂ける仕事を創意工夫しよう。”
すなわち、お客さま（人）の役に立てる人間作りです。
７月３１日 アイコンって、、、どんな会社？
８月２１日 何を目的に、、、どうする？
８月３０日 それぞれの今の仕事の洗い出し。。。
９月２８日 具体的に評価項目を絞る。
まだまだやることはある。
人事考課の基準とは、「公平」、「公正」が基本。
色んな方面から、その人物を評価する。
言葉で言うのは簡単ですが、観る人によって大きく違いがある。
例えば、、、
私であれば、もちろん結果は大事だが、他の人に与える影響力を評価します。
結果を出している営業マンが、周りにネガティブな発言をしている。
折角結果を出していても、周りが落ちればプラスマイナスゼロ。
出来ても出来なくても頑張って周りを引っ張る。 コレ上等！！
良い時もあれば、悪い時もある。それぞれが補い合ってこそ組織。。。
しっかり目標を持ち、みんなで向かう。
これが出来れば、必ず最高の結果が生み出せる。
この人事委員会は、私たち自身がアイコンに何が必要なのかを
明確に持ち指導できる基準を作ることです。