前回からのつづき。
驚いたのは、セクハラという事案にじゃなかった。
佐山は営業部販売第１グループに就く、団塊ジュニア世代の社員。分け隔てなくというより、誰にでも良い顔をするタイプのおじさんで、フリースペースで女性と談笑している姿をたびたび目撃する。楽しくやるのはいいけど、ガールズ・バー感覚で出勤していないか、心配ではある。
わたしとはあまり接点はないけど、書類の提出や経費精算の時に総務へ来ることがあって、デスクを横切るたび「髪の色を変えた？」とか「今日の服装オトナっぽいね」などと、舐め回すような視線で、余計なひと言を添えてくる。はじめは気色の悪いオヤジだなぁと思っていたけど、どうやら下心はなく、彼は無自覚に女性へ不要な気遣いをする、ただの鬱陶しい人だとわかって、だるいオヤジに印象が変わった。
頑張って気遣いをするわりに、可もなく不可もなくといった、いまいち評判のあがらない、報われない人物。あぁ、いや、１０も２０も離れた歳の女性に媚びる姿は、わりと不可よりなのかもしれない。そう考えると、報われないというより、哀れだと言った方が正しい気がする。いずれにしても経費精算を自動化したし、より関わりが少なくなるはずだからひと安心だけど、この無用な気遣いが思わぬトラブルを招かないか、懸念を抱いたことがある。
以前、評価制度の試験運用を開始した際に、営業部で最初の面談を行ったのが彼だ。面談は役員のひとりである営業部長が執り行い、その様子を窺うため、わたしはオブザーバーとして同席していた。
面談はミーティングルームの小部屋で行われ、そこに佐山は入室するなり、わたしと目が合う。わたしが軽く会釈をすると、にこにこと笑顔を取り繕って言った。
『いやぁ、立派だねぇ。これいちかちゃんが作ったんでしょ？ 若いのに。本社の人はほんとすごいよね』
あれ。喧嘩売られてるのかな。
上席のいるオフィシャルな場で、格上の職位にあたるわたしをちゃんづけで呼んだかと思えば、評価を言い渡す無礼に眉をひそめた。
制度設計をひとりでできるほど、わたしは有能じゃないし、仕事を粛々とこなすことは立派でもない。それに強調して言われるほど、若くもないし、本社ではなく親会社だ。
なにひとつ的を得ていないだけでも失礼なのに、無礼な物言いをなんとも感じていない神経の図太さに、呆れて小さなため息をもらす。
これがこの会社のベテラン営業の姿なんだ。
良くも悪くもなぁなぁという風土は、TPOを弁えることさえ知らない。本音を言うなら、わたしへの態度なんてどうでもいい。所詮、わたしも与えられた役割を全うしているに過ぎないんだから。この建物から一歩足を踏み出せば、ただの人。こんな狭い世界で、裸の王様になりたいとは思わない。
懸念しているのは、このおじさんが外で商品を売り歩いているということ。猫とも虎ともなり得るこの生き物が、大事な顧客と接しているのだから、心配の芽は摘めない。
前職では精神疾患を患ったそうだ。
仕事がまったく手につかず、１ヶ月間の休職したあと、そのまま退職という流れだ。わたしは疾患に偏見を持っていないから、それが退職原因なら評価のひとつにはするけど、それ以上なにも感じない。彼女に問題があるとするなら、そこじゃない。
退職の大きな理由は、評価されない環境に不満を抱いたから、と自称したらしい。病気になっていなくても、遅かれ早かれ退職は必至だったと話していたと聞いた。随分、自信のある人だという印象だ。
大手の新卒ならOJTの期間が長いことは珍しくもない。
サポートデスクの勤務だと言ってはいるけど、OJTの期間中だったとも考えられる。それも就労期間は３ヶ月としているけど、内３０日は休職だから、在籍が３ヶ月で２ヶ月間の就労というのが、正確な表現だとおもう。
このわずかな期間で、会社はなにを評価できたのだろうか。しかも、OJTの期間中だとしたら、正規の配置じゃなかった可能性もあるし、サポートデスクという実績のわかりづらい職種での２ヶ月間。会社から学ぶことのほうが多かったのではないか、そう考えるのが妥当だとおもう。それとも自分は短期間でも評価されるに値する人材だと、そう言いたかったのだろうか。そのあたりがまったく見えてこない。
彼女の経歴書からも、当時の面接担当者からも、彼女の自信の根源となるものが、まるで語られていない。
根拠のない自信。
当時の面接を務めてたのがわたしなら、彼女がそういった類の人物である印象を強めたとおもう。
そして、志望した動機については、この会社のホームページを見て感銘を受けたそうだ。その辺に無数に転がっている、ありきたりのホームページのなにをどう見たらそうなったのかは定かじゃないけど、人事評価制度もなかったこの会社が、適正な評価をしてくれると、そう確信して門を叩いたのだというから、首をかしげてしまう。
この取って付けたようなストーリーを聞いても躊躇せず、彼女を採用した。そして、その後、２年強の月日が経ち、彼女を筆頭に営業事務の社員が、評価へ対する不満を口々にしてきたのだから、なにかの冗談かと思ってしまうけど、これはまた別の話。とにかく、彼女の適切な就職先は吉本興行で、適正のある職種は事務ではなく、芸人だったんじゃないかと、ひそかに思っている。
この異質なふたり。
おそらく、一般的にはそう思われるとおもうけど、この会社ではこれが当たり前で、わたしの知るまともな人材は、残念ながら多くはいない。
to be continued......