リモートワークが普及したおかげで気軽に会社を辞められるようになったばかりでなく、気軽に面接も受けられるようになりました。
転職者が激増したわけではありませんし、どの程度在宅ワーク中に企業側から監視されるか次第ですが、在宅勤務しつつ求人探しやオンライン面接を受けるなどが手軽にできるため、辞めたい人にとっては非常に良い状況です。
採用側もオンライン完結がかなり増えているので、転職活動がしやすくなっている状況です。
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先日以下の記事を記載させていただきましたが、今回も経理の転職に関する記事です。
現在多くの企業で経理・財務人材の引き合いが増えていますが一方で求める要件は比較的高い傾向にあります。
事務系職経験者で経理として転職しキャリアアップを図りたいという方も増えていますが、経理は即戦力が欲しいという企業が大半なのでなかなか転職できないという現実があります。
■選ばなければ未経験で経理へ転職できるがタイミングも重要
まず、企業を選ばなければ未経験でも経理職へ転職することは可能です。
現在の転職市況では以前ほどではないにしろ経理未経験者（未経験とはいえ簿記2級合格しているレベルや知識がある）の採用募集はあります。
ただ、常に未経験OKの求人が出ているということでもないので、予め転職エージェント等に登録し、求人が募集されるのを見計らう必要があります。
■年齢が最も重要
未経験で経理へ転職と言うことであれば20代前半～中盤までが現実的なラインです。
前職での経験業務との親和性にもよるためもちろん一概にはいえませんが、30歳を超えてくるとほぼ不可能と言えるでしょう。
そのため、経理へ転職したいのであれば20代のうちに最低簿記2級は合格し、面接を受けておく必要があります。
また、なぜ経理へ転職したいのかという強い動機も必要です。
未経験から経理へチャレンジしたいという方は非常に多いため、他の人との差別化ということの1つとしてなぜ経理なのかというところはしっかり説明できるようにしておきましょう。
■会計事務所を経由して転職するという方法も
会計事務所も以前ほどではないにしろまだ売り手市場が続いており、未経験者を受け入れてくれるところも存在しています。
そして、会計事務所での経験者（各種決算含）を採用している事業会社も多いことから、会計事務所で修業して事業会社へ転職するということも可能ではあります。
ただ、会計事務所は基本的に税理士資格取得を目指す人が多いのと会計事務所と一口にいってもやっていることは事務所ごとで異なりますし、取り扱うクライアントの種類によって得られる経験が大きく変わってくるのでしっかり情報収集してから転職しないと痛い目を見るので、会計事務所に強い転職エージェントなどからしっかり情報収集されることをおすすめします。
また、経理じゃなくて、そもそも会計事務所でキャリアを伸ばしていくというのも有りな選択肢ではあると思います。
手に職がつくのと、なんだかんだ税務需要はまだ高いです。
なお、こちらのケースでもどちらにせよ年齢はある程度若い必要があります。
■経理未経験からでも転職は可能であるが覚悟は必要
年齢が20代であれば経理へ転職は未経験でも可能です。
30代だとかなり厳しい（完全未経験の場合）ですが、前職での経験知の親和性にもよるので、エージェント等に相談してみると良いでしょう。
いずれのケースにしても、そう簡単ではありませんので情報をしっかり取得し準備して転職活動に臨んでください。
先日企業の人事担当者の方や転職エージェントの方とWeb会議をする機会があったのですが、経理・財務系職の方の求職者がなかなか集まらず困っているというお話をしておりました。
１つの企業にそう何人も必要な職種では無い一方で、いないと結構大変なことになる職種なので、採用したいときに採用できないとまあまあ悲劇です。
特に現在ベンチャーではなかなか経理人材が採用できず困っているお話を聞きますので、転職をお考えの方はたくさんの求人に巡り合える時期だと思います。
※業界によりますが。
しかし求職者が集まらずに困っているという一方で、採用要件は結構高いです。
例えばベンチャーであれば、一人で日常経理から月次・年次決算、監査法人対応（IPO準備企業であれば）までできることが求められる上に、経理業務フロー整備なども必要となるので結構しんどいうえにスキルが求められます。
また、その割に年収は意外と低く、高くて600万円ぐらいというのが相場となっています。
また、求人票には経理業務のことしか書いていないのですが、入社するとなんだかんだ労務に近しい業務や総務に近しい業務も降ってわいてくるので注意が必要です（※そんな企業ばかりではありませんが、そういう企業もあるということです）。なので、警戒して応募が集まらないというケースも多々あります。
求人票にしっかり安心・安全をアピールしておくと応募率が少し高まります。
やはり経理系の人は警戒心が強く、どちらかと言えば保守的な志向の人が多いですので。
そのため、求職者視点で見ると、ベンチャーに限らないのですが求人を探す際は経理に強い転職エージェントを利用することをおすすめします。ダメなエージェントを利用すると逆効果ですが、しっかりやってるところであれば、内情とかも結構把握していて裏話とか聞けるので、ミスマッチが減ります。
※転職エージェントをお探しのケースでは士業JOBというサイトで経理におすすめの転職エージェントを紹介しておりますので、こちら是非ご参考頂ければと思います。
ただ、ベンチャーへの転職の場合は、入社後に大きく状況が変わるケースもあるので、入社から数年後どうなっているかといったことは運の要素も強いです。
大手であれば状況が変わらないので、エージェントさんからの情報はかなり役立ちします。
なので、経理のひとで今、もしくは先々転職を考えているといったケースでは、エージェント利用を検討してみてください！
なお、2020年は経理の求人はかなり減少し、転職しようにも応募先が無いという状況が続きましたが、2021年に入りなんだかんだ伸びている企業も多いことから、管理部門の強化に伴う採用強化はかなり増えています。
一般的な経理から経営企画に近しいポジションまで様々あるので、あえて逆にいま転職活動をしてみるというのも良いでしょう。
なお、経理未経験だけど経理にチャレンジしたいというケースではなかなか求人が無い状況ですが、会計事務所では現在未経験者を採用する動きもあるので、そちらのルートから経理を目指すというのも一つの手と言えるでしょう。