パワハラ・職場のいじめから卒業するカウンセリング -26ページ目

パワハラ・職場のいじめから卒業するカウンセリング

会社社内職場で怖い上司のパワハラから抜け出せ卒業。
同僚お局先輩との人間関係がストレスで辛い苦しく眠れないを相談し解消解決。
パワハラ職場いじめをチェック。パワハラ職場いじめが原因で退職や転職対策。
女性の嫉妬がストレス、いじめられない方法が分かる。

● リピート集客!愛され集客坂本優子さんと教室講師小池智子さんが教室集客法を伝授

こんにちは、石川聡です。

教室をされている先生必見です。

子育て講座、英語講座、ベビーサイン教室、などの教室をされている先生へ。

お客様を集客するヒントが手に入ります。


坂本優子さんと小池智子さんです。素敵な方ですよ。


とっても楽しい雰囲気でセミナーをされています。


実際に、こんなに多くのお客様を集められるのです。

このセミナーでは、教室づくりに必要なお客様に愛される方法を手に入れられます。

・ベビーサイン教室、1ヶ月前には満席

・ベビーサインサークルは、1期の生徒さんが80%は2年以上継続

・英語が苦手なママの為の子育て英語講座は7期まで全て満席

・第4弾「青空の下で子どもたちといっぱい遊んじゃおう~!」ピクニックは総勢59名が参加

はい、坂本優子さんと小池智子さんの実績の一部です。

子育て講座、英語講座、ベビーサイン教室・・・などの教室をされている先生がお客様に愛される集客方法を手に入れて、先生もお客様も幸せになりましょう。

・お客様からいっぱい感想をもらえちゃう技

・お客様が自然とリピートしたくなっちゃう方法

・「上手に時間を生み出す」方法を知るワーク

・「お金のブロック」を知って、愛を受け取る準備ワーク

・ほか

盛りだくさんの内容となっていますよ。

【お客様が会いたい!と言いたくなっちゃうリピート集客術】

4月3日(金)に横浜市青葉区でセミナーが開催されます。

お客様が会いたい!って言いたくなる教室の集客方法とは・・


上司からのパワハラ、パワーハラスメントに苦しんで、退職、対策、対応にお悩みの方はご相談ください。

会社や社内の虐め(いじめ)、職場のイジメ、原因や特徴への対策法あります。ツライ状況から抜け出すカウンセリングをしています。
● 嫌な毎日、抜け出したいけど抜け出せない。じつは、こんな落とし穴が・・・

こんにちは、石川聡です。

「もうイヤ!直ぐにでも抜け出したい!」

と言い続けて、はや数年。

彼女は、嫌な上司や嫌な同僚とのストレスに悩まされ、辛い毎日から抜け出したいと思っています。

今の会社や職場がイヤで嫌な同僚とのストレスが溜まっている。辞めたいのに辞められない。パワハラ職場苛め専門カウンセラー石川聡

けれど、そう思いつつ数年が経ってしまいました。

大きなため息と毎日クチから出てくるのが愚痴。

「イヤなら辞めれば?」

ってあなたは思われますか?

意外と思われますが、このタイプの方は、たいてい抜け出しません。

抜け出せないのではなく、抜け出さないのです。

なぜ抜け出さないのか?心のカラクリを知りたい方は3日後のメルマガでお話ししています。


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● お金が貯まっている人には、ある共通点があるってご存じですか?

こんにちは、石川聡です。

将来、どれくらいの貯蓄があれば安心できるのでしょうか?

意外とお金のことって知らない人が多いんですよね。

あなたは、将来にむけてどれくらい貯蓄をしていますか。

効率の良い貯金の仕方!賢く増やす貯蓄講座効率の良い貯金の仕方ファイナンシャルプランナー鬼塚祐一

なんとなくこれくらいかな?という大きなイメージはあっても、漠然とした不安があると思います。

そんな不安を振り払って、賢く増やす貯蓄をしてみませんか。

私の友だちに福岡で貯蓄を上手に殖やしていくお手伝いをされている鬼塚祐一さんがいます。

・貯蓄ゼロから始めた看護師さんが1000万円貯められた

・3年間で900万円貯めた中学校教諭

・警察官のご主人を支える専業主婦が4年で460万円の貯蓄

・5300万円貯めた薬剤師さん

・マンションを現金で一括購入できた60代夫婦

・2年で350万円貯めたシングルママ

これが、彼の講座を受講された方々の感想です。

これって、あなたにも可能なんです。

賢く貯めるにはどうしたら良いの?効率の良い貯金の仕方を私も知りたい!


上司からのパワハラ、パワーハラスメントに苦しんで、退職、対策、対応にお悩みの方はご相談ください。

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● 会社でのパワハラは今回が初めてですか?それとも、行く職場でズッと?

こんにちは、石川聡です。

あなたが会社でパワハラを受けているのは、今回が初めてですか?

それとも、会社を辞めて転職をするたびに、毎回のようにパワハラを受けてしまうかすか?

パワハラ理由や原因を知って正しく対策をすれば解決する。

どちらなのか、それによって理由が分ります。

理由が分れば、対策が選べるんですね。

対策が分れば、正しくやると解決できるんです。

ついつい気持ちが落ち込んだりしますよね。

「なんで私がパワハラなんかにあわなければならないの?」

って涙してしまいますよね。

でも、大丈夫です。

理由さえ分ってしまえば、打つ手はありますから。

あなたが頑張って実践して行けば、たいていのパワハラはなくなっていきます。

はい、あなたもパワハラから卒業できるのです。


上司からのパワハラ、パワーハラスメントに苦しんで、退職、対策、対応にお悩みの方はご相談ください。

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● 会社でパワハラを受けているのなら、会社や職場の環境が自分に合っているか?

こんにちは、石川聡です。

もし、あなたが会社でパワハラを受けているのなら、会社や職場の環境が自分に合っているのかを確かめてみよう。

あなたにピッタリなのか?どう考えても合わないのか?

パワハラ上司からのパワハラは自分に合っている?を考える。

その答えによって、あなたが今後どうしていったら良いのかが変わってきます。

会社が自分に合っている?それとも合っていない?

職場が自分に合っている?それとも合っていない?

仕事が自分に合っている?それとも合っていない?

パワハラとどちらがあなたの中で大きいかを感じてみましょう。

まだやれる!まだやりたい!

って気持ちが少しでも強ければ、パワハラを乗り越える方法、あなたに合った方法を選べば良いのです。

もし、パワハラの方が強くで気持ちがくじかれそうなら、次の道を考えても良さそうです。

一度、鏡に向って自分の顔を見てみましょう。

自分で迷っている。なかなか答えが出せずに苦しい日々を送っている方はこちら。


上司からのパワハラ、パワーハラスメントに苦しんで、退職、対策、対応にお悩みの方はご相談ください。

会社や社内の虐め(いじめ)、職場のイジメ、原因や特徴への対策法あります。ツライ状況から抜け出すカウンセリングをしています。
● 松岡修造は、熱血上司?パワハラ上司?

こんにちは、石川聡です。

あなたの上司が松岡修造だったら?

あなたは、熱血上司と見ますか?それとも、パワハラ上司と見ますか?

松岡修造や錦織圭、上司と部下の関係。パワハラか熱血上司か好きか嫌いか。

どちらもいるはずです。

「私は、ああいう熱血派の方が好きです」

という人もいれば、

「私は、あの手のタイプは苦手!かんべんして!!」

と思う人もいます。

松岡修造が良いとか悪いとかではなく、松岡修造の濃いキャラが好きか嫌いか。

わりと、あなたの判断は、そこにあると思います。

松岡修造みたいな上司の場合、部下としてはどうしたら良いの?

たとえば、熱血上司は単純なところもあるので、勢いが欲しい時には利用してみる。

個人でジックリ考えて仕事をしたいときには、少し距離を置く。

ちょっとした対処法で、松岡修造みたいな上司も上手に利用することだって出来ちゃいます。

私の上司も松岡修造みたいにスゴイんです!振り回されているのですが、どうしたら良いの?


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● 松岡修造、新社会人が選ぶ理想の上司!今年は2位に大躍進

こんにちは、石川聡です。

松岡修造があなたの上司だったら?

今年の新社会人が選んだ理想の上司、男性部門では松岡修造が2位に大躍進しました。

松岡修造は理想の上司です。熱血で錦織圭を育てた第一人者です。

なんと言っても、錦織圭の大活躍がありますからね。

錦織圭を育てた人と言えば、松岡修造ですよね。

昔のビデオをテレビで放送していますが、錦織圭の子どもの頃って松岡修造に思いっきり叱られましたね。

「そこまでしなくても」

なんて思ってしまいます、私は。

会社を選ぶことは出来ても、上司って選べないですよね。

まぁ、社長や上司を分った上で入社することが可能です。

松岡修造があなたの上司だったらどうでしょう?

ビシバシ鍛えて欲しいですか?

人によって、厳しくても伸びていく人もいます。

人によっては、期待されていても言葉一つで折れてしまう人もいます。

どっちが良いとか悪いとかではなく、自分に合うか合わないか。

自分で対処出来るか無理なのか。

いくつか道はあります。

もし、あなたの上司がビシバシ系の人なら、その上司と合いそうか?無理そうか?

頑張ればなんとかなりそう・・・なら、出来ることは何か?無理なことは何か?

そうしたことをハッキリ知っておくと、割と気持ちもラクになります。

それに、あらかじめ対処方法も用意できますから余計に落ち込まなくても済むわけです。

ちょっとした準備さえ出来ていれば、半分くらいはなんとかなってしまうのです。

私も、自分で合うか合わないかを知りたい。という方はこちら。


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● パワハラで身内が会社を辞めました。会社は何とも思わないのでしょうか?

こんにちは、石川聡です。

パワハラが原因で会社を辞める方は少なくありません。

あまり表だって見えませんが、あなたの周りの会社や職場でも、パワハラあるいはパワハラに近いものがどこかにあります。

パワハラ上司と会社は気にしていない

会社によっては、パワハラを何とかしようと努力している会社もあります。

そういった会社は少数のようです。

会社は何とも思わないのでしょうか?

パワハラを気にしている会社や解決しようとする会社は、2割程度のようです。

約8割の会社は、あんまりパワハラという言葉を気にしていません。

うつ病などもパワハラの目安になるんですけどね。

会社にもっと考えて欲しいって思う人もいます。

上の人が会社を家族のように考えている場合には、何とかしようと努力しています。

会社に。

と考えるよりも、あなたのことを中心に考えていった方が精神衛生も良さそうです。

会社って、実態がありそうで無いのです。

それよりも、あなた自身のこと、そして身内のことを大事に考えていきましょう。

身内がパワハラで沈んでいます。どうしたら良いのでしょうか?


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● 仕事の出来る人を妬む女子社員には、いつか罰が下るのです。上司が理解者なら前を向いていこう。

こんにちは、石川聡です。

キチンと仕事をしているのに、足を引っ張るようなマネをする会社の女子社員がいます。

仲間を集めては、無い事無い事を言いふらして喜んでいるような女子社員たち。

女子社員同僚のいじめ悪口陰口を言う陰湿ないじめ。

その女子社員(たち)は仕事が出来ません。

意欲もなければ頑張ろうという気持ちさえありません。

そんな女子社員たちには、必ず天罰が下ります。

悪が栄えたことなどないのですから。

あなたがその女子社員と同じレベルで同じような態度を取れば、周りからも上司からも同類って見られてしまいます。

それだけは避けたいですよね。

だからこそ、少し上を行く女子社員になれば良いのです。

あなたが理想に思っている仕事の出来る女子社員だけをイメージするのです。

妬み女子には背を向けて、あなたは前だけを見て社内で仕事をすれば良いのです。

映画やドラマでもありますよね。主人公の行く手を阻む、周囲のジャマなキャラたち。

それをふりほどきながら進むと、主人公がハッピーエンドを手に入れるわけです。

あなただってハッピーエンドを手に入れられる人なんですよ。

大丈夫なのです。妬みな女子社員よりも多くの同僚があなたの味方なのです。

でも、私はそこまで心が強くありません。という方はこちら。


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● 私は正しい!私が間違っている?という判断をやめてみませんか?

こんにちは、石川聡です。

悩みの相談を受けていると、こんなふうに思うことがよくあります。

正しいか間違っているか、正確な判断をして欲しい。

会社や職場の人間関係に正解も不正解もない。

ご本人は気づいていない場合が多いのですが、意外と心のどこかで正しいか間違っているかを気にされている方多いのです。

たとえるならば、数学が苦手なのに、この問題の正解を知りたい!

と、心のどこかで追い求めているのです。

私は、こう思うんです。

会社の人、先輩や同僚たちとの人間関係の中で、決まった正解や不正解などないと。

「えっ?だってノウハウってあちこちで見かけますよ?」

と思う方もいますよね。

はい、ノウハウや知識って、ノウハウや知識でしかないのです。

あなたが職場の同僚と休憩時間にお喋りをしていても、同じ何気ないひと言でも相手にとっては違って聞えることがあるのです。

あなたがその時の気持ちで左右されるように、同僚もその時の気持ちひとつで左右されてしまうのです。

たとえば、あなたが今日の天気のことを話しても、同じように感じる時もあれば、天気のことなど言っている場合じゃないって感じ取る時もあるのです。

だから、あなたがイチイチ相手のことを心配したり気にしても、しょうがないのです。

だって、いくらあなたが一生懸命同僚のことを思って心配して声をかけても、相手があなたを気にかけていない時だってあるのですから。

あなたが正しいとか間違っているという判断を先送りすると、とっても気持ちがラクになりますよ。

あなたを縛り付けている見えないロープがほどけるので、あなたの心が自由になれるのです。

ぜひ、あなたも自由になって気持ちもラクに生きて行きましょう。

はい、あなたらなきっと出来ます。大丈夫ですよ。

でも、正しいとか間違っているって気になるんです・・・


上司からのパワハラ、パワーハラスメントに苦しんで、退職、対策、対応にお悩みの方はご相談ください。

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