こんにちは。浅野です。
先日提案書をお送りしていた企業様から、研修の正式発注を頂きました
今日はこの話。
この企業様は昨年、新入社員フォロー研修と内定者フォロー研修を頂いています。ただし、単純に依頼を頂いている訳ではなく・・・
毎回必ず2-3社でコンペ
なんです。
でもせっかくお話を頂いていてコンペ負けするのも悔しいので、できる限り状況をお聞きして、提案書をお出しする時点で、研修用のパワーポイントと配布シートが出来上がっている状態
にしています。
私自身、研修を外部に依頼する立場だった時、当日どんなことをやるのかストーリーが見えない研修会社の提案が多くて、不安を払しょくできないまま発注していたことがありました。
任せていいのか判断しにくい状態で依頼するのは不安だと思います。だからこそ研修の「見える化」を目指したことで、今回も選んでいただけたのではないかと思います。
新入社員の時にフォロー研修で会っている今回の受講生たち。
成長した姿を見るのが今から楽しみです
