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30Sep
- ３６０°美人講座　パワーアップ！！
  エキサイトさんとのセミナー、３６０°美人講座を担当させていただいて、１年が経ちます。エキサイトさんのご担当の熱い想いに賛同してプロジェクトメンバーで本当に知恵を出し合って何度も議論したことを思い出します。そんな多くの方の思いが詰まった講座です・・・。ちなみに、この【３６０°美人講座】の由来は、“内からも外からも輝き、いつ・どこから見ても美しい人を目指したい！”ということです。（実は、上記の意味を表現するために私は、【金太郎飴　美人講座】というネーミングを発案したのですが、すぐに却下されました・・・）さて、その【３６０°美人講座】にて担当させていただいている講座最強の第一印象美人講座がこのたびリニューアルします！！今回からスペシャルパワーアップで、弊社の小島と秋本も加わり、３名でお届けします！【全４回コース　講座内容】第一印象マナー美容＆健康コミュニケーションプレゼンテーション詳しくは、こちらです。最強の第一印象美人講座第二回のメイクアップを担当する秋本は、美容のスペシャリストです。長年の美容業界での経験で得た知識と日々研究している内容をお届けいたします。キーワードは、【スピーディ！簡単！手軽！】毎日行うことだからこそロジックを習得し、自分のものにしてしまえば朝時間を有効活用できて、ルンルン気分で出社できますよ第三回コミュニケーションを担当する小島は、サービス業界の最高峰といわれる企業で長年活躍していたプロフェッショナルです。心配りとコミュニケーションの達人で社内・社外ともにファンが多いのです。（私もいつも癒されいる一人です・・・）会社でもプライベートでも、ちょっとしたコツでコミュニケーションの達人になれたら、毎日がもっともっと楽しくなります。なるほど～と思う内容をお楽しみに・・・第一回　第一印象と第二回　プレゼンテーションは浜本が担当します。自分の第一印象ってどのように見られているのだろう・・・プレゼンテーションで言いたいこと伝わっているかな・・・仕事柄、多くの方のプレゼンテーションを拝見する機会がありますのでそこから感じることや、自分の思いを伝えるポイントをお伝えします。また、受講仲間からのフィードバックと数回にわたるロールプレイングや練習から新たなご自身を発見できると思います。二ヶ月間、みなさんでわいわい楽しみながら、新たなご自身の発見と仲間との出会いを楽しんでいただけたらうれしいです
07Sep
- オフィス移転しました
  オフィスを引っ越ししました。引っ越しから、ばたばたとしており、あっという間に２か月も経過していました今まで、南青山で、とても素敵なところでしたが、今回は、利便性を重視したいという思いもあり、目黒・恵比寿・渋谷あたりを探していました。ただ、予算と利便性と快適さ、すべてを満たす納得する物件はなかなかないものです。そんな、私たちが一目ぼれした物件が、現在のビルです。最寄が広尾駅なので恵比寿や六本木も近く、仕事をする上での利便性もあり、緑に囲まれた雰囲気には、癒し効果もあり、周囲にある洗練された素敵なお店の数々には感性を磨いてもらえそうです。（ここにいこう！あそこにいこう！と常にスタッフとも話しているのですが、なかなか実現しておりませんひとやま超えたら、みんなでいろいろと散策しようとひそかに計画しています。）ビルの大家さんに交渉してドアを設置していただいたり、スタッフの家族まで総動員で家具を組み立てたり、内装を手掛けて、快適な空間になりましたまた、とてもうれしいことに、こちらの物件を一生懸命探してくださったのが、ヘヤギメ！さんです。担当してくださったのは、いつも大変お世話になっている情熱あふれるＨさんと新入社員のＳさんです。わがままなニーズをしっかりキャッチして、親身になって、いろいろな物件を一緒に回ってくださった結果、とても素敵な物件が見つかりました！！そんな多くの方の想いのつまったオフィスです。（みなさんのおかげで、快適空間で仕事させていただいております！）毎日のように、さまざまな方が来訪してくださって、そんなことも非常にうれしいです。【新住所】〒106-0047 港区南麻布4-14-4　第二幸ビル6F TEL:03-6410-7256 / FAX:03-6410-7257 早くこのオフィスも素敵な仲間でいっぱいになりますように。。。みなさま、今後ともどうぞよろしくお願いいたします！
25Aug
- 本気！
  弊社のメイン事業に研修事業があります。毎回受講生にアンケートを取り、改善を重ねています。最近の内容から感じることは、講師の人格、コンテンツの優良性はもちろんですが、具合例、事例の多さ、ひとりひとりへの個別フィードバックの大切さです。スキルアップのためのツールはお伝えしますが、それ以上に私たちが大切にしていることは、そのツールを使いこなす【人】の気持ちです。ひとりひとりが本気で仕事に向っているか。何のために今、この仕事をしているのか。そして、自分の業務に楽しみを見出しているか。モチベーションアップなどというような事以前の自分と社会、自分と会社、自分と自分自身のかかわり方を考えていく必要があると思うのです。特に、若いうちにそのことを模索しながら追及していくことが大切ではないかと。私たちが若手人材の育成に特化している理由はそんなところにあります。また、先人からの教えを若い世代が理解できるような表現に噛み砕いて伝えていく、いわば通訳のような役割も担いたい。とも思っています。だからこそ、講師を務めるスタッフも必死になって自分を高める努力を行っています。大きな企業であれば、講師のスタッフは、講師事業に専念できますが、弊社のようなベンチャー企業では、すべてを行わなければならない。負担は、大きいけれど、全体の業務から得られること、実務をこなしているからこそ、リアルなアドバイスを伝えられることもあると確信しています。どんなことでも本気で取り組むことで、必ず得られるものがあります。まずは、自分たちが常に本気で取り組むこと、その姿勢からもメッセージを伝えられるようでありたいです・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・＜本気＞本気になると　世界が変わってくる　自分が変わってくる変わってこなかったら　まだ本気になっていない証拠だ本気な恋本気な仕事ああ　人間一度　こいつをつかまんことには・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・～坂村真民（詩人）～
14Aug
- 仕事をすること
  気がつくと、お盆です。みなさん、ゆっくりお過ごしでしょうか。今年は、お盆休みをすっかり忘れていました。弊社は、総出で仕事しています。大切な仕事を数件抱えている今は、思いっきり仕事に集中して、プロジェクト完了後に、順番にお休みを取りたいと思います！どんなに忙しくとも、そのひとつひとつの仕事がうれしくてたまらない。日々感謝の気持でいっぱいです。時々、仕事がなかなかとれなくて本当に苦しかった時代のことを思い出します。あのときがあって本当によかった。あのときがあったからこそ、仕事できるありがたさを痛感します。決して、今の状況に安堵しているのではなく、むしろ毎日緊張感・危機感を持ちながらも、一つ一つの仕事に、より喜びと感謝の気持ちを持って取り組むようになりました一緒の気持ちで、仕事に取り組んでくれるスタッフ達にも感謝したいです・・・【毎日毎日の足跡がおのずから人生の答えを出す。きれいな足跡にはきれいな水がたまる。】～相田みつを～きれいな足跡を残せるような毎日を過ごしていきたいですね
07Aug
- 決算
  先月、ようやく決算を終えました。今年は、年始からあわただしく、さまざまな変化がありました。自分でも何があったのか、出来事さえも思い出せない状態です。仲間も増えて、２期目の前期は、１期目の２６６％の売り上げで終了。１期目に比べて、本当に苦しことも、うれしいことも盛りだくさんの一年。取引先のお客様、先輩、友人、家族・・・そしてスタッフ、すべての人に助けてもらった一年。本当にありがとうございます！！結果には、まったく納得できていないのですが、焦らずに、一歩ずつ進んでいくこと。特に、今期は、サービスクオリティの向上とそれを実現するための体制整備にこれまで以上に力を注ぎたいと思います。未来のことを考えないと会社は死んでしまいますが、今、目の前にあることを本当に大切にしたい。これからもスタッフ一丸となって、心をこめてサービスをしていきます。みなさま、どうぞこれからもＨＵＭＡＮＥＸＴをよろしくお願いいたします
01Aug
- ル・コルビュジェ
  ル・コルビュジェ展＠森美術館にいきました。２１世紀を代表する建築家ル・コルビュジェの生涯に渡る作品が展示してあります。時計職人から絵画の世界に入り、建築家になっていく。その作品の移り変わりからもさまざまなことが思い描かれる。若い時代は、多岐にわたる分野の作品を手掛けているが、年を重ねるにつれて、作品の分野が絞り込まれていく。おそらく迷いや試行錯誤を繰り返し、自分の道を極めていったのではないかと感じます。そして、こんな素敵なコルビュジェの言葉に出会う。【私は毎日、デッサンすることと絵を描くことに時間を割いた】２１世紀を代表する建築家を生み出したのは、こんなにシンプルなことだったのです。―　なにがあっても、ただひたすら自分の道を見つめて、続けていくこと。　－シンプルだけれども、本質をついている、この言葉に、大きな勇気をもらった１日でした。
11Jun
- 世界のサービスバリュー
  先日、【人と街と商いの新しいリンケージ】というテーマの講演会に参加。ロイヤルカスタマーづくりによる顧客囲い込みのための世界のサービスバリューの事例を多く学んだ。ウォルマートのグリーター制度やゲンゾンズのホームエコノミスト制度、ヨーロッパの商業スタイル、その中でのキーワード、【マスから個へ】が心に残る。以前に、北山創研の北山先生も講演会で同じことをおっしゃっていた。街づくりにおいて、【1億人の単位で考えるのではなく、1人という単位で考える】とのこと。現在ニーズは多様化しているその街の個性を発揮しながらも、個々のお客様に焦点をあてることが必要なのかも知れません。講演会の後、先生方や関係者の方々と世界中の都市開発や街づくりについて、話し合いました。わくわくする気持ちと同時に、もっと視野を広げて、学ぶべきことがたくさんあると痛感した、充実した時間でした。
08Jun
- 商業施設
  ブログのこともすっかり忘れていたほど、充実していた１ヶ月。大きな変革期が来ており、スタッフ一同、頭も体もフル回転の日々を過ごしています。難題は、毎日のように降りかかってきていますが、将来の夢に向って、みんなでわくわくしながら仕事をしています。わくわくしている仕事の一つに、この夏オープンする商業施設のサービスコンサルティングがあります。ということで、日帰りで視察をしてきました。都市開発が各地で行われておりますが、その都市や施設の価値をきめるのは、デザインや立地、店舗・・・さまざまな要因が考えられます。そこにさらなる価値、［魂］を吹き込みたい、と日々研究を重ねています。【魂】　＝　【そこで働くスタッフの気持ち】であると、私たちは考えます。ESとCSはもちろん、その施設らしさ、そして、そこに訪れるお客様一人一人の顔を思い浮かべて、心温まるサービスを創りあげていきたいです！！
07May
- メイクアップの威力
  カフェグローブさんとリクルートエージェントさん主催セミナーにてメイクアップの講義を担当させていただきます！こちら↓「なりたい私になる」講座いつも本当にお世話になっている大好きなお二人。藤井佐和子さん須子はるかさんキャリアカウンセラーの藤井さんのお話は、具体的で実践的です。気づきがたくさんあります。そして、いつも凛としてかっこいい藤井さん。その藤井さんのエネルギーに触れるだけで大きな価値があります。ジャストレードの須子さんの講座は、しっかりと練り上げられたプログラムである上に、思いやりに溢れています。須子さんの講座を受けるとスキルの習得はもちろん、心が洗われて胸がいっぱいになっています。そんな素敵なお二人とご一緒させていただくのですが、私の担当は、メイクアップです。メイクアップの講義では、美しくなるという目先の目的ではなくて、その先にある心のわくわく感、どきどき感をお届したいです！メイクのおかげで、自分の良さに気付いたり、自信をもって、何かにチャレンジしたり、今よりもさらに前向きになること。こんなことを感じて楽しんでいただけたらうれしいです。１日の始まりのモチベーションによって、その日の行動範囲が決まったりするものです。いつもより笑顔の回数が増えたり、いつもより優しく周囲と接することができたり、いつもより営業先を多く回れたり、いつもより会議での発言が多くなったり。。。ほんの小さなことかもしれませんが、このほんの小さなことが積み重なって大きな影響力を生むことだってあると思うのです。メイクとメンタルは連動している。今回のテーマは【七変化】毎日演出したい自分になれるようなヒントをたくさんお届けしたいと思っています。！
06May
- ゴールデンウィーク
  今年のゴールデンウィークは、家族と久しぶりにゆっくり過ごすことができました。ちょっと早いですが、母の日も近いので、妹と３人でランチに出かけてきました。宝物の一つに、母から贈られた手紙があります。これは、ずっと起業することを反対していた母が、私が起業した際にくれたものです。【その情熱には頭が下がります。必ず、想いは叶うと信じています。いつも心から応援していますよ。】短い文章の中にたくさんの思いがつまっていて、涙が止まらなかったのを覚えています。たくさんの心配をかけているにも関わらず、なにも言わずに、いつも温かく見守っていてくれる母に、改めて感謝の気持ちが溢れてきました。大切な人達と過ごす温かいひととき、会社のことをじっくり考える充実した時間、充実した連休を過ごすことができました！繁忙期は過ぎようとしていますが、これから、さまざまな体制を整えていく、とても大切な時期です。明日からまた、精力的に仕事に取り組んでいきたいです。【ＧＷに読んだおススメの本】　【サービスマネジメント】　　　カール　アルブレヒト　（著）何度も読み直したい一冊。どの企業も顧客を第一に考えない会社はない。けれども、実現が難しいのが現状です。顧客志向を極めるための具体的な内容は非常に参考になります。　【ＩＤＥＡ　ＨＡＣＫＳ】　　　　原尻淳一（著）、小山龍介（著）面白いです！以前【ＬｉｆｅＨａｃｋｓ】を気に入っていたのでタイトルだけで購入をしてしまいましたが、やはり正解でした。参考にしたいさまざまなアイディア満載です。こちらもお勧めの【ＬｉｆｅＨａｃｋｓ】です。↓ 　【とことんやれば、必ずできる】　　　　原田　永幸　（著）元アップルコンピューター社長、現日本マクドナルドＣＥＯの原田氏の著書。これは、経営者の方のみならず、新入社員のみなさんにも大変お勧めの本です。仕事とは、どのようなものか。無理難題にどのように立ち向かうのか。ビジネスパーソンとして成長するヒントがたくさん記してあります。あきらめないことの大切さを痛感します。
04May
- どきどきする場所
  私のどきどきする場所。それは。。。ＴＳＵＴＡＹＡ＠六本木ヒルズ以前会社に勤めているとき、毎朝、開店と同時に訪れて、１冊は読んでから、出勤していました。朝から、本を読むと、とってもモチベーションが上がります。そのまま、仕事に突入すると、勢いがあって、個人的にはとても捗るような気がしています。今もその癖がついており、朝一番は、読書の時間です。朝は、アイディアも浮かびやすく、集中力もありますので、読書には最適です！そんな素晴らしいきっかけをくれた大好きなＴＳＵＴＡＹＡに、本日は、早朝から５時間も長居してしまいました。こちらの場所では、時代の流れを感覚的につかむために、経済紙やファッション雑誌を一通り目を通します。そして、大好きなアートのコーナー。洋書もたくさんあり、あれこれと見ているだけであっという間に時間が経ってしまいます。ビジネス書のコーナーも勿論チェックします。本は、アマゾンで購入することが多いですが、こうして、実際に本屋さんに足を運ぶことで良書と出会うチャンスが生まれます。どうしても効率化ばかり求めてしまう傾向にありますが、こうして、面倒なことの先にこそ、本当に面白いことが待っている気がします。。。
15Apr
- 新入社員育成で大切なこと
  まだまだあわただしい日々が続いております。新入社員教育の期間が終了するクライアントさまが増えてきました。先週もあるクライアント様での新人研修最終回がありました。社長はじめ役員のみなさまも最終発表に参加してくださって、一同感動のフィナーレを迎えることができました。こちらの会社の新卒のみなさんには、研修期間の中で、泣いて怒ったこともありました。新人研修の中で大切にしたいことは、なによりも【物事に取り組む姿勢】です。研修だからといって、中途半端に取り組んでしまうとその後もその癖がぬけない。みなさん、大きな夢を持って入社なさっています。だからこそ、その夢に1日でも早く近づいてほしい。そのために、配属した先で先輩方から認めてもらえるように、お客様から信頼される社員になれるように、周囲からたくさんのチャンスをもらえる立派な社員になるように。。。と、こちらも毎回真剣です。また、人事担当者の方の新入社員に対する愛情はとてつもなく深いです。蔭では、新人が成長できるようにと夜中まで真剣にさまざまなことを考え抜いていらっしゃいます。しかし、本人たちの目の前では、そんな姿を微塵もみせず、毎日のように新人のために厳しく育成をなさっています。何度も途中で褒めたくなる部分もあるのですが、この場で喜ばせても、一瞬のこと。もっともっと、自分の限界を超えて挑戦してほしいからこそぐっと気持ちをこらえて、人事の方と一丸になって指導を続けました。すると、ある時から、ひとりひとりの目の輝きが驚くほど変わってきます。そこからの成長が目覚ましく、本当にものすごいエネルギーを発してくるのです。今回もその変化を大きく感じることができ、ひとりひとりの一生懸命に取り組んできた姿勢と見えない部分での多くの努力を感じて、一同、感激でいっぱいでした。本当にこの仕事をしていてよかったと感じる最高の瞬間です。本当にたくさんの感動をありがとうございます。心からお礼を申し上げたい。。。
03Apr
- 仕事での喜び。
  現在、まさに、繁忙時であります。日々朝から晩まで、寝食も忘れて、様々なクライアントさんを駆け巡っています。弊社のクライアントは、ものすごい勢いで成長されている企業様ばかり。中でも、ベンチャー企業の新人さんには、毎度驚かされます。研修の中で、新規事業を提案するワークがありますが、グループワークが始まった途端、新人のみなさんから出てくる意見がすごい。ビジネスモデルについてもよく研究していますし、ビジネスアイディアも豊富。質問の内容も鋭いので、そのひとつひとつに関心してしまいます。個性があって、多様性に富んでいる。だからこそ、その一人ひとりの才能をどのようにして引き出していくかを常に考えています。数日に渡り担当させていただくので、その日その日担当の講師が、一人ひとりの変化を毎日記録・確認するようにしています。そして、ポイントを考慮したコメントや個別にメッセージもお伝えするようにしています。今、この新人には、どんなコメントが必要なのか、これを一人ひとり考えていくことに、もっとも力を注ぎたい。プログラム内容も、もちろん大切です。しかし、新人の時に、何を習うか、よりも、どのような可能性を秘めた自分に気づくか、が大切だと思っています。いままで、数千名以上の若手人材を担当させていただいて感じることは、大学卒業時までの能力の差などは、ほとんどないということです。では、能力とは、どんなことで決まるかというと、【考え方】具体的には【自分の可能性を信じる気持ち】のような気がしています。【自分の可能性を信じる気持ち】さえあれば、いつだって、どんなことだって、いくらでも勉強します。常に勉強し続けられる人、どんなことにも果敢にチャレンジし続けることができる人、このような方こそ、【能力のある人】なのではないかな。。。と個人的には思っています。新入社員のみなさんの純粋な気持ちにこちらの方が心を洗われて、感動の日々をすごしています。まだまだ続きますので精一杯がんばります！
04Mar
- 今週のイベント
  今週は、イベントが二つありました。エキサイトさんでのpolishセミナーが開講しました。昨年から始まり、今回で３回目になります。エキサイトご担当者様の熱い思いに深く共感し、関係者のみなさんでエキサイトにディスカッションを重ねて創られた思いが沢山つまった講座です。毎回、お客様からの声を取り入れて、改良に改良を重ねています。お客様と一緒に創り上げている講座なので、企画・運営側とお客様との一体感が、回数を重ねるごとに醸成されていきます。今回のフィナーレが本当に楽しみです。みなさん、宜しくお願いいたします。さて、もう一本。こちらは、パソナさんでのイベント職博にて講演させていただきました。１００名弱ものお客様がご参加してくださいました。お休みの日にも関わらず、お越しくださったお客様と終始ご丁寧にご対応してくださいました、ご担当者に心から感謝したいです。ありがとうございました！このような機会をいただくとき、いつも心がけていることは、お客様に一つでもいいからお土産を持って帰っていただくということ。そのお土産とは、『知識』ではなく、『発見』や『分析』、『リンクの思考』、そして、『行動力』です。現状を客観的に把握したり、それを分析していくこと。講和の中のヒントを現実に活かすための『リンクの思考』。そして、それを実現させるための『行動力』。ここまでつなげていくことをこれからも目指していきたいです！
24Feb
- 顧客の真の気持ちに応えること
  今月から新しいスタッフも入社し、新しいクライアント様との新規事業も始まりました。また、４月からの新卒育成に向けての準備や新規プロジェクトの企画に講演活動など。。。新しいことが日々起こりますが、その出来事一つ一つに、期待以上の結果を残していきたい。業務量が増え、大きな仕事に出会うたびに必ず時間をとって、きちんと考えて整理をする時間と、インプットの時間を取るようにしています。今月は、自分が講演をさせていただく回数以上に、様々な勉強の場に足を運び、多くのことを学んだ１ヶ月でした。月に１回開催している勉強会に、ゲストとして参加してくださった、大先輩から周囲に対しての徹底したサービスを学ぶ。起業を志したときから、ずっと注目していた企業だっただけに、どのような理念を持って、どのような戦略を立てて、どのように顧客に接しているのか、会社案内からは想像できない部分をずっと知りたかった。心に残ったことは、徹底して周囲の意見に耳を傾けていらっしゃること。お客様には、納品後に、自社のサービスについての改善点をとことん聞き出し、社員からは、定期的に不満を聞きだすそうです。このフィードバックの仕組みこそが、１５年もトップを走り続けている企業を創りだしているのだと感じました。そして、また別の勉強会では、建築家から気づきをいただく。これからの都市や街づくりは、１億人単位で考えるのではなく、一人、という個々に焦点をあてて、考えていくことが必要との事でした。万人に受けるようなものを作り出そうとすると、物事をどんどん「＋」していかなくてはならない。だからこそ、「－」というシンプルな考え方が重要だと。事業も同じだと思いました。「マス」ではなく、「ミニ」。もしかしたら、「ミニ」でもなく「ユニ」なのかも知れない。私たちの仕事は、形がある商品ではない。だからこそ、常にお客様の「真」の声に耳と心を傾け、「ユニ」で物事を考え、各クライアントオリジナルのサービスを提供していきたい。
27Jan
- 大きく変化する
  今朝起きると、顔が熱い。胸騒ぎがして、鏡を見ると、顔が真っ赤にはれあがっている。蕁麻疹が顔中にできてしまっているのです。ここ最近の無理が、一挙に溢れてきてしまったようです。この1ヶ月本当に様々なことがありました。日々、大きな壁が向かってきますが、考え抜いて努力すれば、何とか乗り越えることができてきた。日に日に壁が高くなってきているなぁ。。。と心のどこかでは覚悟をしていたのですが、本年度始まってから、次々に想定外のことが続いた。さすがに、ものすごいエネルギーを使いました。24時間、常に多くの問題が頭から離れず常に張り詰めていたので、体に負担をかなり与えていたようです。今回での大きな学びは、【常に余裕をもつことの大切さ】です。会社員時代から、いつも自分の限界を超えて、全く余裕もなく仕事に、力を注いできていました。この頃の働き方のクセがどこかに残ってしまっていた。今は、状況が違う。いつ何が起こるかわからない。何かあったときに、素早く的確な判断をして、対応できる自分でありたい。常に自分の２００％で走り続けていたら、いざというときの瞬発力は劣る。もちろん、２００％の力を注いで仕事に励むべきですが、いつ何が起こっても対応できる、時間と心の余裕を持つことも大切だと思うのです。【大変】とは、【大きく変わること】今回の数件の出来事も、自分がたくさんの気付きを得て大きく変わった。また、同時に周囲の方の優しさを実感できたことも本当にうれしかったです。
17Jan
- ベンチャー企業の人材教育
  弊社は、まさに今、最も忙しい時期に突入しています。４月からの新入社員研修の準備のため、各クライアントさんを飛び回り、毎日ミーティングを重ねています。弊社のクライアント様で最近増えているのが、ベンチャー企業です。毎日のように、数社の人事部の方々とお話しているとたくさんの課題が見えてきます。ベンチャー企業は、大手に比べて一人一人に掛かる力が大きいため、いい人材探しに力を入れていらっしゃいます。ただ、応募者の方になかなか期待しているスキルを持った人材がいなかったり、採用した人材が力を発揮しない、もしくは、直前に内定を断られてしまう傾向にあります。そこで、育成が大切になってきますが、ここにも大きな問題がある。それは、育成に時間をかけられないこと、どのような育成をおこなえばよいのかわからないこと、育成に予算を企てる余裕がないこと、などの課題です。【育成に時間をかけられないこと】は、まず一つに人事としての機能をきちんと確立できていない会社が多いということです。弊社のクライアント様は、ベンチャー企業の中でも規模の大きな会社が多いのですが、その規模の企業でも充分な人事部の組織ができているところはごくわずかです。みなさん、人事以外の仕事も多く抱えていらっしゃる中で、新卒の育成設計をしていかなくてはならない。また、先輩にあたる既存社員のみなさまも日々の業務に追われているため、育成の時間を取れない状態にあります。【どのような育成をおこなえばよいのかわからないこと】これは、現在ダイバシティ（多様性）の時代といわれておりますが、まさにベンチャー企業に入社する方々は個性豊かな方が多い。このみなさんに企業の理念を浸透させていき、同じ方向にモチベーションを向けていくことの難しさに皆様頭を抱えていらっしゃいます。また、会社の成長スピードが早く、その速度に新入社員はついていけない。さらに、新卒採用をはじめて行う企業様も多いため、経験値が少ない傾向にあります。【育成に予算を企てる余裕がないこと】大企業に比べて教育予算はかなり限られています。だからこそ、私たちは常に、外部の人事部として、どうしたら、新入社員が目的意識を持って成長していけるのか、企業理念を理解し、帰属意識を高めていけるのか、各人の個性を最大限活かすために、どのような業務内容をさせることがよいのか、自ら考えて行動できる社会人に成長するプログラムはどのようなものか業務効率を挙げるために必要なビジネススキルはどんなことだろう、業務を円滑に進めるために必要なヒューマンスキルはどんなことだろう、新入社員を受け入れる既存社員の育成をどのようにしていくべきか、限られた予算の中で効率の良い育成を行うために、優先すべきことはどんなことか、。。。。。毎日のように考えて、考えて、クライアント担当者の方々と議論を重ねています。育成というものは永遠に続くもので、入社時の一過性のものであってはならないと思うのです。だからこそ、人事部の方々と一緒に責任を持って育てて、その後の成長を見守っていきたい。そういう意味では、昨年担当させていただいた新卒の方々が、今年は、二年生として成長していく姿を近くで見ていけることは、本当にたのしみなことでもあり、学ぶことがきっと沢山あると、今からワクワクしています。
04Jan
- ２００７年もどうぞ宜しくお願いいたします！
  新年あけましておめでとうございます。本日、仕事始めです。今年の年末年始は、日頃できなかったことに時間を割いていました。まず、一番長く時間を取ったのが、仕事のことを深く考える時間です。24時間365日、頭から離れることはありませんが、じっくりと見つめなおす機会を取ることで多くの気付きがありました。着実に一歩ずつ築きあげていきたいです。また、家族や友人、先輩。。。いつもそばで支えてくれる大切な人とゆっくり過ごす時間や睡眠、読書の時間を取ることができました！たっぷり充電しましたので、また本日から元気にがんばりたいです読書については、新しいものよりも即読しているものを中心に読み直しました。読書は、知識を習得して終わってしまったらもったいない。その知識を自分の行動に落とし込んで実行してこそ本来の価値が生まれると思っています。だからこそ、自分の心に残った書物は、何度も読み直してしまうのです。本日は折角なので、その中でもオススメの本をご紹介したいと思います。たくさんありますので、本日は【哲学・人生論編】にしたいと思います。後日順次ご紹介していきたいと思います！まずは、昨年、私の中での大ヒット！『小さな人生論』　　【致知】という素晴らしい雑誌をまとめた内容ですが、本当に素晴らしいです！人生を生き抜くための、基本が記されています。当たり前のことだと分かっていても、忘れかけてしまっている大切なことを気付かせてくれる書です。続編の【小さな人生論２】も素晴らしい。自分が迷ったときに、この本を開くと、悩んでいたことさえもちっぽけに見えてしまう。小学生からご年配の方まで、どの世代の方々が読んでも必ず気付きがあります。松下幸之助さんの【道をひらく】シリーズと似ている部分があるかもしれません。こちらも王道ではありますが、何度読んでも心にしみる一冊です。【続編】もいいですね。そして、こちら、ショーペンハウエルの著書です。『知性について』　　　ショーペンハウエル著思想家ショーペンハウエルが知性一般についてあらゆる考察をしています。しっかり読み込まないと少々難しい内容でもありますが、“人間”の本質を分析しているところがとても興味深いです。また、ショーペンハウエルの著書では、こちらの方が内容は充実しているかもしれません。『読書について』読書好きにはぜひ読んでいただきたい一冊。「読書とは他人にものを考えてもらうことである。１日に多読に費やす勤勉な人間はしだいに自分でものを考える力を失っていく」というショーペンハウエルの言葉が衝撃です。そして、数ヶ月もかけて読んでいる大書『人間性の心理学』　　A・H マズローご存知、心理学者マズローの著書。人間を究極的に支えている基本的なもの、人間性とは何か、その実現のための条件、人間の本質を追求しています。大学時代に、心理学を専攻していたことや現在の仕事柄、人間の心理には日頃から興味を持っているので購入したのですが、本当に内容が深く、読み応えのある内容です。心理学関係の方のみならず、経営者、教育者、子供をもつお母様などにぜひご一読いただきたい一冊です。以上でした！みなさま、今年も心をこめてサービスの提供に努めていきますのでどうぞ宜しくお願いいたします。
24Dec
- 年賀状
  新規事業の企画、事業提携、新規開拓プレゼン、クライアントへの挨拶まわり、年末まで駆け回っています。来年早々から、今決まりつつある案件が始動します。期待を上回るサービスをご提供できるよう、年末年始は、商品開発とサービスクオリティの向上を目指して研究に励みたいと思っています。お正月休みが本当に待ち遠しいです。その前に、年賀状を書かなくては。書いても書いても、一向に減らない枚数。。。今から、気合を入れて一挙に書き上げたいとおもいます！年賀状を書いていると、一人一人のことを思い出し、とても温かい気持ちになります。なんだか幸せな時間です。。。
16Dec
- ＰＯＮ’Ｓさんイベント
  PON'S さんのイベントにて講演させていただきました。ＰＯＮ’Ｓさんといえば、、、PON'Sダブルホワイトですよね。冬でもホワイトニング？と思う方がいらっしゃるかもしれませんが、紫外線対策は一年中必須です！紫外線というと、殺菌したりビタミンＤを形成するなどのメリットもありますが、やはり。。。　【シミ】　ができてしまう　というイメージがありますよね。さらには、シワやハリ、くすみなどにも影響します。すなわち、老化を促進してしまうということです。だからこそ、大切なことは、①紫外線から肌を防ぐこと②紫外線を受けた時のあらゆる肌のダメージに働きかけることになります。冬でも、部屋の中でも紫外線はあるので油断できないですね！１年中ＵＶカットとホワイトニング化粧品を使用することは本当にオススメです。１０年後に差が出ますよ～老若男女みなさんに使用していただきたいですね