弊社のメイン事業に研修事業があります。
毎回受講生にアンケートを取り、
改善を重ねています。
最近の内容から感じることは、
講師の人格、コンテンツの優良性はもちろんですが、
具合例、事例の多さ、
ひとりひとりへの個別フィードバックの大切さです。
スキルアップのためのツールはお伝えしますが、
それ以上に私たちが大切にしていることは、
そのツールを使いこなす【人】の気持ちです。
ひとりひとりが本気で仕事に向っているか。
何のために今、この仕事をしているのか。
そして、自分の業務に楽しみを見出しているか。
モチベーションアップなどというような事以前の
自分と社会、自分と会社、自分と自分自身の
かかわり方を考えていく必要があると思うのです。
特に、若いうちにそのことを模索しながら追及していくことが大切ではないかと。
私たちが若手人材の育成に特化している理由は
そんなところにあります。
また、先人からの教えを若い世代が理解できるような表現に
噛み砕いて伝えていく、いわば通訳のような役割も担いたい。とも
思っています。
だからこそ、講師を務めるスタッフも必死になって
自分を高める努力を行っています。
大きな企業であれば、講師のスタッフは、講師事業に専念できますが、
弊社のようなベンチャー企業では、すべてを行わなければならない。
負担は、大きいけれど、全体の業務から得られること、
実務をこなしているからこそ、リアルなアドバイスを伝えられることもあると確信しています。
どんなことでも本気で取り組むことで、
必ず得られるものがあります。
まずは、自分たちが常に本気で取り組むこと、
その姿勢からもメッセージを伝えられるようでありたいです
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＜本気＞
本気になると
世界が変わってくる
自分が変わってくる
変わってこなかったら まだ本気になっていない証拠だ
本気な恋
本気な仕事
ああ 人間一度 こいつをつかまんことには
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～坂村真民（詩人）～