応募⇒面接の確率を上げるために。

 

こんにちは。
 関西の射場です


外部で研修や講習を受けて、改めて自分のスキルの見直しや
向上を図っているのですが、面白いのは、
外部研修で他社の方々とグループワーク等をする際に自己紹介をすると、
休憩時間や研修終了時に企業の面接担当の方や
人事の方から話しかけていただく機会が増え、
リクルート媒体に限らず採用関係のお話やご相談を受けることが
非常に増えています。
悩みは様々ありますが、中でも


「応募があるのに面接に来ない…。」
「サクラでも雇ってるんじゃないの！？」


このお仕事を何年も続けると、何度か耳にするこの言葉。

本音では、どの掲載会社も、サクラを雇うくらいなら
もっとリスティングに力をいれていますよ
むしろ信頼を落とすためにお金は使いませんよ
そんな気持ちもありますが…


そもそも応募から面接に来る確率って、どんなものなのでしょう


1人の応募者さんが３社くらいに応募していて、
1社が決まったら他は(無言で)キャンセル…。
そんなことも実際起きていると感じてはいます


ただし、「確率」となると一概に言い切れるものではありませんが、
少しでも面接に来てもらえる「可能性」をあげる 方法って
やっぱりありますよね。


実際にお会いするお客様にも色々お話しはさせていただいていますが
その中でも一番簡単でシンプルなものをご紹介


最後に電話をおいていただく前の言葉ですが、


「面接で来社される際、もし道に迷われましたら
　近くまでお迎えに行きますから気にしないで連絡してくださいね！
　当日は社員一同お待ちしております！」



＜近くまで迎えに行ってあげる＞ということも大切ですが、
何より心遣いにグッとくる部分もありますよね


もちろん他にも、こんな言い方もありますよ！なんてお話もありますが…
続きはＷＥＢで☆ではなく、
お会いしたときに、そんなお話もさせていただきたいです！


「そうそう！実はこれも困ってたんです！」
「面接時や、電話時にこんな風に言われたんですがどうしたらいいですか？」
「どういう返しをしたらいいですか 」



掲載しておしまい。ではなく、掲載中も、面接時の対応も
トータルでご相談に応じますので
「求人どうしようかな～・・・」そんな風に考えられましたら
まずは一度御問合せくださいね
全国の拠点から弊社営業マンが、御社まで直接お伺いさせていただきます

これからどんどん寒くなる季節、
皆様も体調管理にはくれぐれも気を付けてくださいね。

「働く女性」の実態は・・・？

  

みなさん！こんにちは♪

 大阪市南西エリアグループの河村早帆です

11月も半ば･･･

街はすっかりクリスマスムードですね

なんだか気分もウキウキしますね♪

その前に来週は3連休･･･

私は実家の金沢に帰って「秋の兼六園」を着物で散歩します

楽しみ～

そう！金沢といえば･･･

ヒューマンワークの金沢営業所が、この10月からオープンしました。

新幹線も開通し、アツイ「金沢」に、進出を考えている皆様♪

また「金沢」で求人募集にお困りの皆様。

全力でお手伝いします

宜しくお願いします♪

さっそく求人のお話～

今回は「女性が働く」ということについて･･･

最近営業に出ていて思うことは･･･
「女性のスーツ増えたな～」

ヒューマンワーク大阪も、
私が入社した4年前は女性の営業は、

ど新人の私を含め、たった2人でした

しかし、今や13人･･･なんと、5倍以上に増えました♪

女性の社会進出が増え、色々なシーンで女性が活躍しています♪

とらばーゆ調査によると、
結婚しても働きたい人は、驚きの96.8％

ほとんどの女性が・・・と言ってもいいくらいの数字ですね。 

 

また最近は、アルバイト・パートにおける
主婦(夫)の採用も注目されていますよね

「働きたいけど、働けない･･･子どもが小さくて･･･ 」
そんな方をほっておくって本当に勿体ないんです！

例えば、ビジネス街でランチ営業されている店舗様。

本当に忙しい、お昼のランチタイムの2～3時間でも
誰かいれば、もっと効率よくお客様の回転率を
上げることができそうではないですか

そんな短時間勤務を探しているのが、
お子様が小さい主婦(夫)の方です

「普段子育てに忙しい中、家事を難なくこなしている主婦(夫)にとって、
ランチタイムの忙しい時間でもしっかり動ける」
ことが期待できますよね

また

「仕事と家庭を両立したい」と考える女性が、
どんな職場だと両立できると考えるか

という調査(とらばーゆ調査)をしたところ

1位になったのは 「休日・休暇が安定してとれる」 ということ。

 
  
 
 

例えば、歯科衛生士さんの採用をお考えの歯医者様
歯科衛生士の募集は、かなり難易度高めです

「週休3日制」を導入してみてはいかがでしょうか？

家事に子育てに忙しい主婦(夫)にとって、週の真ん中にお休みがあるってかなり嬉しいはずです

実際、週休3日制を導入している歯医者様の
採用成功事例もございます

 女性の採用に強い「とらばーゆ」

そのネーミングはフランス語で「働く」という単語に由来。

サイトもピンクで可愛らしく･･･女性の仕事探しにフィットしたサイト設計に。

またCMのBGMにも工夫が･･･

そして、検索でも「女性×職種」で検索すれば上位表示

採用難が続く、この時代。

1番大切なのは、

どんな人が必要なのか、どんな人が採用できれば「幸せ」なのか

またその人を呼ぶにはどんな原稿内容にすればいいのか。

を今まで以上に考えることだと思っています。

原稿は、読者に送る「ラブレター」と言われています

是非、御社にとって、本当に必要な方を採用し、

御社と御社で働く方を「幸せ」にするために、
一緒に頑張らせて下さい！

今キている★indeed！

 
  

皆様、こんにちは。
つい先日、長女が3歳になった錦見と申します

ブログには初めての登場となりますが、よろしくお願いいたします

先日こども達と公園に行ったら、空がすごく青く見えまして。

どうしてなのか考えたら、木々が紅くなっているのに気づきました
(写真はphotoAC　http://www.photo-ac.com/からおかりしました。もんたろうさんの作品です！)

もう秋なんですね。秋は良いですね

おいしいものも多いので、太らないように気を付けます笑

それはさておき、急に話は変わるのですが、

皆様はIndeed様をご存知でしょうか？？

 

↑コチラです。

実は先月からこちらのIndeed様とリクルートはコラボしており、

タウンワーク・フロムエーナビをご掲載いただいたお客様には、

本来の料金設定では考えられないような
お得な料金での転載枠の購入ができるようになっております

そもそもIndeed様とは、

全世界に求人を展開しておられる会社様で、

日本以外の場所におられる方にも訴求できることはもちろん

職種×勤務地の検索においての優位性も
かなり高い求人広告になります

これを本来の設定料金から考えられないくらいの
お得な掲載料金で掲載できるのは、

タウンワーク・フロムエーナビだけ！！

詳しくは弊社営業担当までお尋ねください

バイトするなら・・・？

 

はじめまして！

関西第１営業部大阪市南西エリアグループの山内　快です

少しずつ肌寒くなってきた今日この頃。

みなさんいかがお過ごしでしょうか？

最近私が、医療関係のお客様から言われた言葉を、
ひとつ皆さんにも共有したいと思います

 季節の変わり目で寒くなると空気も乾燥するから…

「手洗い・うがい」はちゃんとすること

…お母さんのようなことを言われました(笑)

みなさんもこれからの時期、
「体調管理」には気をつけていきましょうね！（笑）

そう！お客様から言われたことといえば、

「最近すごくタウンワークのＣＭ見るよ～！すごいね～！」

「あの黄色い服着たまっちゃんのＣＭ、あんたのとこやんな！」

とタウンワークの話をする前に仰って頂ける方がとても増えました

タウンワークのＣＭ認知度がかなり上がってますね

このタウンワークのＣＭは、以前の記事にも上がっていますが
１１月末まで全国で放映されます

これからもかーなーり注目度、
高まっていくんじゃないでしょうか

タウンワークを見かけた際は、この台詞、
ぜひ口ずさんでみてください（笑）

「バイトするなら…　タウンワーク！！！！！」

それでは、失礼致します。

「面接来ない問題」

はじめまして！
関西第1営業部大阪市南西エリアグループの小田中真由美です

最近は、トムヤムクンと鍋にはまってます

夜どんどん寒くなる今日この頃・・・

皆様も是非

鍋！トムヤムクン！と、ともにビール！で

ぽかぽかに暖まって冬を乗り切りましょ～

ということで

採用のお話ですが

最近問題になっている

「当日面接来ない問題！！！」

応募があったのに、面接にこない・・・

面接のために作った時間も

期待した気持ちももったいないですよね

そんなぶっちさん達を防ぐために

ひとつ私から提案があります

かくゆう私も恥ずかしながら

学生時代ぶっちさんになったことがあります。

理由としては

① 忘れていた

② 行ってみたら思っていたお店と雰囲気と違った（素通り）

後日スケジュールを見て、やってしまったと思う時が①

電話でいけなくなったという連絡を当日していた理由は②が多かったですね

スケジュール管理できない子は嫌！

と思われる方も沢山いらっしゃると思います。

どんどん求人の数が多くなってきている今日

最近までアルバイトを活発にさがしていた私としては

夜中に気軽にぽちぽちと応募を押してしまい

どこに応募して、どこから連絡が来て、

いつ面接があるかというのが

把握できてなかったことが多かったですね

前日、面接ですよーと教えてくれる電話

は本当にありがたいなと感じておりました。

そこで採用をお手伝いする側になったいま！！

今より面接に進んでもらう応募者を増やすための資料を

ちょっとだけ公開させていただきたいと思います。

見づらいかもしれませんが

気になった方は他にもお役立ち資料が沢山ございますので

お問い合わせ下さい

あとは②の雰囲気の不一致ですが、

雰囲気を伝えるためにはやっぱり写真必須ですね

お互いのギャップを埋めるために

原稿等でもさまざまご提案させていただきたいと思います

ほかにもこんなことで困ってる・・・

ということがあればお気軽にお電話下さい