リクナビＮＥＸＴってどんなイメージ？

 


こんにちは！

 ＨＲ関西グループの柳生です

１２月になりましたね

急に寒くなりましたが、

体調を崩されていませんでしょうか

今年は関西でも雪がみられそうな冷え込みですね

私は今年の１０月にヒューマンワークに入社しました。

早いもので、もう２ヵ月が経過しようとしています。

お客様の課題を解決すべく、知恵を振り絞り

まだまだ未熟ではありますが、

日々成長を感じながら働かせて頂いております

ところで、今回は私自身が転職活動の時にお世話になり、

今現在も仕事として深く関わりのある

「リクナビＮＥＸＴ」についてお話させて頂きたいと思います。

まずは、転職活動中に

「よし！仕事を探すぞ！」と思った時に

なぜリクナビＮＥＸＴを選んだのかと申しますと

①    使うならやっぱりリクルートでしょ！

②    新卒の就職活動で「リクナビ」にお世話になったな～

③    なんか大手企業が多そう

といった非常に単純であさ～い理由からでした。笑

実際にリクナビＮＥＸＴの魅力をお伝えする立場に
立って感じているのが

・ＣＭ効果もあり、やっぱり登録者が多いな～という部分！

【会員数５５３万人（2015年6月末時点）】←かなり多いです。

・掲載されているのは大手企業ばかりではないという部分

【従業員数１００名以下の企業が全体の６２％】

という公式データもあります。

「いい人はみんな大手に流れてしまう？」と懸念される方も

いらっしゃいますがご安心ください

「大手が多い」という部分は
私も完全に勘違いしていましたね 笑

１２月に入り、求職者の動きも少なくなりますが、

その分掲載件数も少なくなり

応募が集まりやすい時期になりました

「どんな人を採用したいのか？」を明確にし、

「予算的な部分」も踏まえた

媒体選びで、採用活動に臨んでくださいね。

こんなところにも、競争は潜んでいます

 
  

こんにちは。
 大阪営業所の藤井です

本日は、求人広告を掲載したときの
応募者へのご対応について、少しお話を
させていただきたいと思います。

弊社に寄せられるお客様のお悩みでも
多くを占めるのが、
「応募者に連絡をしているが、繋がらない」というもの。


最近ではインターネットでの応募が主流となり
応募はより簡単になりました。
時間を気にせずに応募ができることも大きなメリットだと言えます


便利なインターネット応募ですが、注意しなければならないことがあります
それは、「スピーディな初期対応」。
求職者に行った「企業からの返信（連絡）はいつまでに欲しいか」という
あるアンケートの回答では、「翌日中まで」が70%を占めます。
うち、20%は「6時間以上、当日中」



この結果は、今やインターネット社会なので
早い返信は当たり前だ、という求職者の考えの表れかもしれません。
もし、自身が求職者の立場であれば、頷けることだと思います


そして、最近では一度に複数の企業に応募をし、先に返信のあったところで
就職先を決める、という方も少なくありません
弊社が扱っている商品でも、一部、同時に複数の企業に応募をする機能が
搭載されているのも事実なのです


求人広告が多い昨今は採用は他企業との競争である、と言われています。
広告に記載されている条件のみならず、こういった対応一つとっても
採用に関わる競争になり得るということなのです


ひとりの応募、ひとりの問い合わせがとっても貴重な昨今です。
皆様の会社と応募者様によいご縁がありますように

求職者が仕事探しで重要視するのは！？

 
 
 
 大阪営業所の高橋です

近頃は気温の寒暖差が大きくて、
朝は薄着で出勤し、夜は厚着で帰宅する方が
多いのではないでしょうか。
（「朝は薄着で出勤」は、非常に暑がりな私だけでしょうか ）


さて。私が最も好きな都道府県は京都府です。
京都は人と自然と文化が共存し、
四季を五感で感じることができる素晴らしい街ですね


11月の京都の山々は色彩豊かで、
「神々の塗り絵」と言わしめるほど
美しい紅葉を楽しむことができます



そしてもうすぐ12月。

雪が降れば、それはまた美しい光景が目の前に広がります。
ＮＥＷＳでもよく取り上げられる
「雪化粧をした金閣寺」はその一つですね


みなさん、年内に1回は京都観光をしてみてください



話は変わって、今年の10月から全国の最低賃金が上がりましたね。
周知のとおり、最低賃金は毎年上昇し続けています。
11月24日の経済財政諮問会議で、
来年以降、毎年3％程度ずつ引き上げ、全国平均1000円を目指す事を
安倍晋三首相が表明しましたね

やはり、求職者にとって賃金は気にするところですが、
実は、就職者がもっと気にする部分が存在します


求職者データレポートの【求職者が仕事を探すときの重視度】によると、
1位～5位までは下記の通りです。


■1位　仕事内容
■2位　勤務日数
■3位　勤務地
■4位　勤務時間数
■5位　給与


どうでしょう。
大切なことは給与だけではないということが一目瞭然です

仕事内容、とっても大事ですね

採用成功するには、求職者が具体的に働くイメージができるよう、
求人広告にしっかりとお仕事内容を落とし込んでいく必要があります。

上記の1位～5位以外でも大事な事はたくさんありますが、
それらを伝え、お客様の良い所を引き出し、
より良いマッチングを実現させる事が私たちの仕事です

私たちヒューマンワークは、お客様、求職者、
そして、社会に貢献できるよう日々精進して参ります

＊。・。・------------------------------------------------------

弊社ホームページ：http://www.human-work.co.jp/

▲ここから資料請求やお申し込みが可能！▲

Ｆａｃｅｂｏｏｋ：

▲求人に関するコラムのご紹介などをしています▲

Ｔｗｉｔｔｅｒ：

▲広報担当が、割と自由に呟いています。求人豆知識や、

　ちょっとした雑談などなど。リプライ・ＤＭ受付中です▲

いいね！やフォローも、お気軽にどうぞ。

---------------------------------------------------。・。・＊

まかない有って結構あるけれど…

 

 こんにちは！大阪営業所の鯛島です！

ブログを書くのは久しぶりですね。

よろしくお願いします。

先日、大学時代の部活動で大変お世話になった
先輩の結婚式の二次会に

お呼ばれしたので、参加してきました。

会場は大阪にある某超一流ホテル。
周辺のイルミネーションがとても綺麗でした

ビュッフェ形式で、いろいろな美味しいものを
いただくことができて、新郎新婦の

幸せを願いながら、素敵な時間を過ごすことができました

さて、ここで本題に戻りますが、アルバイト関連で
美味しいものといえば

“まかない”ですよね

学生さんが飲食店のアルバイト先を探す上で欠かせないのが、
この“まかない”

飲食関連のお店の種類によって、
いろいろパターンがありますよね。

居酒屋さんのまかない、
スーパーなどで廃棄する食品をもらったり、

ファーストフード店のスタッフ割引など。

今回は、この中の居酒屋さんの“まかない”に
焦点を当てたいと思います。

どのお店にも出されている品物に味などの特徴があるように、

出されているまかないにも特徴があります

 

ラーメン？焼き鳥？どんぶり？

まかないの種類はどれだけあるの？

まさかの食べ放題？？

お店によって、様々ですよね。

求人広告でも文章内に“まかない有”って書いてある広告を
多く見かけますが、

何のまかないが出るのかは、
あまり書いていないような気がします

私の個人的な意見にはなってしまいますが、
内容を書かないのは少しもったいないと思います

まかないは、学生さんがアルバイト先を選ぶ
重要なポイントの１つです

あなたのお店では、どんな自慢のまかないが出るのか
目立つところに書いてあげた方が、

それに伴ってお店の内容もわかると思うので、
より効率よく採用活動ができるのではないでしょうか

採用ミスマッチも多い現状ですが、
飲食店サンは今から忘年会・新年会などで
とても忙しい時期になると思います
直接お手伝いさせていただいたり、
ブログを通じて情報をお伝えできればと思いますので、
今後ともよろしくお願い致します

寒い冬だからこそ・・・？

こんにちは、大阪営業所の林です。
今年も気づけば40日を切りましたね。
年末のボーナス退社組や、年明けから新しい所で働きたいと
考えている求職者が動く時期になってきています

今年中に採用したい！という企業様は
なるべく早く動くことをオススメします


さて。
寒い冬だからこそ、体を動かして体を暖めよう。
ということで、高校生から今まで続けているスポーツを
皆さんにご紹介したいと思います
ウィンタースポーツといえば、フィギュアスケートやスキーなどを
思い浮かべると思いますが、実は私がしているスポーツもウィンタースポーツなんです
それは、アメリカンフットボールです


なぜ、アメフトを社会人になっても、続けているのか
それは、単純なことで、「楽しいからです」。
アメフトは「なんであんなにプレーが止まるのだろう」と思われることが多いですが、
それは、毎回毎回作戦を立てているからです



そのディフェンスとオフェンスの駆け引きがすごく面白く楽しいのです。
私たちのチームには、上は40代の方から下は１０代の方、
未経験から経験者の方まで幅広い年齢層の方がプレーしています。
さらに、アメフトはいろいろなポジションがあります。
オフェンス・ディフェンス・キッキングにそれぞれ11名ずつ、
計33名のプレイヤーが必要です。
そのポジションごとに求められることが違うので、
例え足が遅くても、力が弱くても
必ず自分の能力が活かせるポジションがあるのが魅力です
(仕事と一緒ですね！)


私は現在、ＬＢ（ラインバッカー）とＬ（ライン）をしています。
ＬＢは相手プレーをタックルして止めるポジションです。
私はタックルが好きなので、相手ランナーにきれいにタックルが
はいったときはすごく気持ちがいいです
プレー中は思い切り体を動かし、大声を出せるので、
ストレス発散にはもってこいですよ


また、私たちが所属しているリーグは、クラブチームではなく
草野球レベルのリーグなので、未経験でもはじめやすいです。
全国にそういったチームがあり、メンバーを募集しているので、
興味があればホームページを調べてお近くのチームに連絡してみてください。
フレンドリーな奴らが皆さんを歓迎してくれるはずです