だから職員が辞めていく（という書籍）

介護の現場においては「介護は心」、「家庭的なケア」、「宗教的組織」などといったことがもてはやされる傾向にあります。だからという訳ではないのかもしれませんが、その労働環境は一般企業と比較しても劣悪な状況にあります。管理責任者である施設長のマネジメント能力の問題もありますが、少ない給与で、モチベーションを上げる材料がご利用者の笑顔ということで職員に幻想を抱かせ、結果として燃え尽きるまで勤務させている組織さえあるように感じるこの頃です。そんな状況を鋭く批判し、警告している本があります。
「だから職員が辞めていく　施設介護マネジメントの失敗に学ぶ」（著者：岡田耕一郎・岡田浩子）
経営協のセミナーでも販売していましたし、この本を読まれた方や、研修でも使える構成になっていますので、研修でご覧になった方もいらっしゃると思います。私は、昨年この本を拝読し、少なからずこの業界にも、こういう考えの方がいるんだと感心したことを覚えています。福祉という業界は純粋な方が多く、その分、「気持ち」、「思い」、「優しさ」といった目に見えないものに頼ってしまう傾向があって、それは悪くないことなのかもしれませんが、マネジメントという観点から、その問題を鋭く指摘している内容です。少し批判が強く、この本を読まれて腹を立てる方もいるかもしれませんが、もし興味があったら読んでみてください。
内容の重みからすると、とても安いと思います。

だから職員が辞めていく施設介護マネジメントの失敗に学ぶ [介護の本シリーズ]/岡田耕一郎: ￥1,080; Amazon.co.jp