◆フルタイム契約社員・職務同一型
正社員と同じ職務を担ってもらう契約社員です。
職務範囲や責任範囲、勤務地などを限定するのが一般的です。
一定の限られた範囲で仕事をしたい、責任が無制限に重くなっていくのは避けたいという人のニーズに合致したパターンといえます。
また、将来の正社員への転換の可能性を前提にこのような類型の契約社員を採用するというやり方もあります。
１年など一定期間職務を遂行してもらい、その間の能力、適性などを評価して、正社員登用の可否を判断するということですね。
◆フルタイム契約社員・アシスタント型
補助的業務を担ってもらう契約社員です。
◆パートタイマー
パートタイマーは次の３類型に分けられます。
・パートタイマー・正社員同一型
・パートタイマー・職務同一型
・パートタイマー・アシスタント型
「職務同一型」はさらに、「一定期間（たとえば人事等級１級～３級の間）は正社員と人事異動などのあり方が同じ」というパターンとそうでないパターンに分かれますが、ここでは特に区分しません。
次回、これら３類型についてみていきます。
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