こんにちは、くろいわです
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キャリアマネジメント講座
受付再開！
4月末まで特別価格です
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Webサイトのコラムを
更新しました－＾＾
以前、アメブロに投稿した
「コミュニケーションがとれていれば1on1はいらない」は本当か？
に、
人事として、1on1を
展開するための視点を加筆して
まとめています
1on1、
人事の自分は良いと思っていても
職場の管理職はそうではない……
上司としては良いと思っていても
部下はそうは思えていないみたい……
部下としてはやって欲しいけど
上司は1on1の効果に懐疑的
そんな方は、
ぜひご一読いただければと思います
もしかしたら
どこですれ違いが起きているのかが
わかるかも？
自分で課題を特定して
自分の言葉で説明できるようになることが
一番効果がある、ということも
多くありますので
1on1を展開したい、
とお考えの方は、
ぜひ諦めずに
自分の思うところを
言語化していってくださいね
個人としてサポートが必要な方は
ぜひ継続セッションをご利用くださいませ
組織に対してサポートして欲しい！
という方は、
トラストコーチング社にて
ご相談を承っております
コーチングって何？
まずは自分のキャリアをなんとかしたい
という方は、こちらをどうぞ
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時間がなくても
ロールモデルがいなくても
自然体で
マネジメント力強化＆キャリアアップ
を目指そう
キャリアの袋小路から抜け出そう
人事のプロによる成長支援
＜プロフィール＞
くろいわ ひろこ
トラストコーチングスクール認定シニアコーチ
マザーズコーチングスクール認定シニアティーチャー
人事歴17年(現役)、専門はグローバル人事
パラレルキャリア8年目
＜経歴＞
過労うつから回復後、自らのキャリアの見直しのためにコーチングを学ぶ。
以降、会社勤務を継続しながらコーチ業を展開。
2019年 会社でリーダー職に昇格
また同年、TCS内で会社員を中心としたコミュニティ「TCS×Business」を立ち上げ
2021年 TCS認定シニアコーチ 資格付与
2023年 マザーズコーチングスクール認定シニアティーチャー 資格付与
現在に至る
＜守秘義務について＞
コーチには守秘義務があります。
講座・セッション中にお話いただいた内容を
ご本人の許可なく公表することはございません。
お話になりたい内容により、
書面での秘密保持契約の締結をご希望になる方は
随時対応しておりますので、
お問い合わせ・お申込み時にお知らせください。