こんにちは、
企業人事＆TCS認定シニアコーチの
くろいわです。
ちょっと順番が前後してしまいましたが
11月末に、
トラストコーチングスクール（TCS）の
会社員等「組織で働く」認定コーチのコミュニティ
【TCS×Business】にて
懇親会を開催しました！
はじめましての方含め
たくさんの方が参加してくれて、
とても盛り上がる会となりました。
その時の話から
考えたことをnoteに投稿しましたので
ご興味ある方は御覧ください＾＾
11月～12月は
認定コーチ仲間にたくさん会えて
とてもうれしかったです。
来年に向けて、またいろいろ動かしていきたいので
まずは12月にやるべきことを
しっかり片付けていきたいと思います。
すでに大掃除スタートしてます。夫が。笑
私も早めにやらなければです
年末まで、一緒に走り抜けましょうね。
今年も新年に
「すごい目標設定」新春割引
予定していますので
またお知らせします！
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こんにちは、
企業人事＆TCS認定シニアコーチの
くろいわです。
先週は、
トラストコーチングスクール（以下TCS）
の研修を法人向けにご提供しているチームである
「TCS法人チーム」の懇親会に参加していました。
メンバーが探してくれた、
とても雰囲気がよく、かつ
お料理がものすごくおいしい店で！
そのおかげもあってか
話もとても盛り上がり
楽しい時間となりました。
懇親会の中でも印象的だったのは
「2026年に何に真剣に取り組みたいか」を
という話です。
TCS法人チームのメンバーは、
それぞれ担当の会社や事業があり
企業のお客様へコーチング研修を提供しています。
研修を受講いただく社員の方に
学びをご提供するのが仕事なわけですが
ご提供している私たち自身も
毎回、たくさん学ばせていただいています。
そして、その学ばせていただいている内容、というのも
担当している企業様や、事業によってとても多様で。
結果、今全力で頑張っていることも
来年、全力で頑張りたいことも
とても幅広い話を聴くことができました。
こうして、未来に向かって
何を実現していきたいか？ を
横に並んで考えられる相手がいる
というのは、とても力をもらえますね。
私自身も、来年はこれ！というものを
お話したのですが、
メンバーの話を聴き、
また私の話を聴いてもらう中で
「いや、こんなこじんまりした話じゃなくて
もっとできるんじゃないか？」
「小さくまとまりすぎてないか？」
と、
楽しい気持ちの中でも
考えるきっかけになりました。
これで、年内に対面集まる会は最後で
実質、忘年会の形となった今回の懇親会。
忘年会というと、近年は
煩わしいもの、と感じる人も
多いと聞きますが、
こうした、未来に向けての
話ができる会への参加であれば
むしろ自分自身の未来を拓くのを
助けてくれるのかもしれませんね。
あなたは、今月
どんな忘年会に参加したいですか？
これから何を頑張りたいか？といった
未来の話ができる忘年会も、
きっと素敵だと思います。
参加してみたい忘年会や
話をしたい来年のテーマについて
ぜひコメント欄で教えてくださいね。
我が家は、夫が
「我が家の忘年会をしよう」
と言ってます。笑
そういうのも、アリですね。
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知識やスキルだけでは
たどりつけないキャリアを目指す方へ。
コーチングを受けながらコーチングを学ぶ講座
トラストコーチングスクール
のご案内です。
成果を上げたい。
会社・組織に貢献したい。
そう思い、努力もしているけれど
うまく成果につながらない。
さらには、
会社に振り回されているように
感じてしまっている。
自分の成長を感じられていない……
ということ、ありませんか。
実は、そういった人の多くが
陥っているのが
「知識・スキルの罠」です。
知識を増やし
スキルを高めれば
より大きな成果を出せる。
そう思っていませんか。
それは、決して間違いでは
ありませんが、
それだけでは、
そのうち、キャリアは
行き詰まります。
そのことに気づかずに
新人・若手時代と同じように
知識・スキルでなんとかしよう、
ともがいている方、とても多いです。
（とにかく資格をとろうとしていたりとか……）
もちろん、知識・スキルは必要です。
ただ、もし、あなたが
行き詰まりを感じているのであれば
それは、
知識・スキル以外の部分を伸ばせ、
というサインの可能性が高い。
コーチングを学ぶ、ということは
これまで、知識・スキルを中心に
見てきたあなたのキャリアを
視野を広げて、別の視点から
捉え直すということです。
ご自身のキャリアの
突破口を見つけるのは
もちろんのこと、
今後の、部下育成や
チームビルディングなどでも
活かせる内容となります。
今こそ、
自分の成長も、
部下の成長もかなえる
実践的なコーチングの技術を
身につけませんか？
くろいわ ひろこ
トラストコーチングスクール
認定シニアコーチ
１９８１年生まれ、富山県出身。
グローバル企業にて
１５年以上人事業務に従事。
フルタイムでの会社勤務を継続しながら
コーチ業にも継続的に携わっている。
トラストコーチングスクール立上げ直後から
最も長く活動している認定コーチの一人。
トラストコーチングスクール内にて
職場でコーチングを活かしたい
認定コーチのためのコミュニティ
TCSｘBusinessを仲間と共に主宰している。
[場所]
東京都２３区内
神奈川県内（主に横浜・川崎となります）
オンライン
[受講料]
２２，０００円（税込）
[特典]
日々のコミュニケーションに便利な
がもらえます！
[場所]
東京都２３区内
神奈川県内
オンライン
[受講料]
３３，０００円（税込）
[資格]
認定コーチングスキルアドバイザー取得
また、受講終了後2年以内であれば、
認定コーチの資格を取得するための、
コーチトレーニングが受講できます。
基本的に、土日祝日・平日夜間となります。
ご希望日時を添えてお申込みください。
お申込み後に、ご受講日時の調整を
させていただく形となります。
こんにちは、
企業人事＆TCS認定シニアコーチの
くろいわです。
組織で働く
トラストコーチングスクール（TCS）
認定コーチのためのコミュニティ
【TCS×Business】
で政策していた
社内勉強会コンテンツ
第３弾！
がリリースされました＾＾
テーマは
＜育てる＞ための関わりとは？
ー リーダー社員の育成について ー
です。
リーダー育成、って
人事の教育担当や
直接の上司は一生懸命考えて
工夫している方も多いと思うのですが
意外と
「リーダー育成に携わる
現場管理職同士の横のつながり」
に目が向けられることは
少ないのではないでしょうか？
このコンテンツは、
そんな
「リーダー育成している人たちが
どう協力しあえるか」
「リーダー育成に
共にどう取り組んでいくか」
というところにポイントをおいて
一緒に考えていく内容です。
人材育成は
育てる人ー育てられる人
だけで完結しているわけではありません。
だからこそ、一人で抱え込まず
育てる側も、孤独にならずに
進んでいけことが大事なんだろうな
と、コンテンツのレビューをしていて
私も感じました。
TCS×Businessメンバーの方は
グループページで、ぜひ
コンテンツの内容をご確認ください！
TCSって何？
認定コーチってどうやったらなれるの？
という方は、まずはTCSの公式ページを
ご覧くださいね。
講座ご受講希望の方は
こちらからどうぞ。
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こんにちは、
企業人事＆TCS認定シニアコーチの
くろいわです。
先週末、
トラストコーチングスクール法人チームの
勉強会に参加しました＾＾
TCS法人チームは、ひと言でいうと、
トラストコーチングのコンテンツを使って、
法人のお客様に
研修や、コーチング・セッションなどの
サービスをご提供する
TCS認定コーチのチームです。
法人向けのご提供は
個人の方へのご提供とは
また異なる難しさがあります。
詳しくはここでは書きませんが
（長くなるので）
勉強会では、そうした
個人向け・法人向けの違いも踏まえ
これまで、私たちがどのような形で
法人のお客様に貢献してきているかを確認し
これからはどう貢献していきたいか
を考える時間となりました。
普段、オンラインで主にお会いしている方とも
直接お話できて、嬉しかったです。
これは、勉強会とは
直接は関係のない話ですが
ここ数年で、生成AIが爆発的に普及したことで
コーチングの立ち位置も変わってきいるなと感じます。
シンプルに言うと
・ちょっとしたコーチングはAI活用へ
（既に、ChatGPTに相談している人多いですよね）
・人が提供するコーチングは、より専門的に
（お金を払う価値がある水準へ）
という方向に向かっている。
私も、コーチの一人として
引き続き価値を感じていただけるよう
より自分のコーチングを磨いていかないとな
と、常日頃から思っていますが
今回の勉強会は、そんな中で
自分のコーチ力の磨き方や
経験の積み方にも
いろんな可能性があるな、と
あらためて感じた時間となりました。
まだまだ、コーチングで
会社で働いているみなさまに
貢献していきたいと思っているので
これからも、変化を楽しみつつ
頑張っていきます＾＾
勉強会の様子は、TCS馬場代表が
Instagramに投稿していましたので
ご興味ある方は、こちらから見てみてくださいね！
講座・セッションのお申し込み、
いつでもどうぞ。
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