こんにちは、
企業人事＆TCS認定シニアコーチの
くろいわです。
長く仕事をしていると、
周りの人に、昇格や昇進で
追い抜かされるときって、
きっと、少なからず、あると思います
わたしの場合は、
過労で2年ほど、ペースを落として
仕事をさせてもらっていたので
その間に、かなりの人に追い抜かれましたね～
もちろん、その間って
自分で、意識して仕事のペースを落としているし
精神的に、疲弊していたこともあるし
「昇格とか、昇進とか、もう、いいや……」
って思っていたんですが
それでも、
「○○さんが昇格した！」←同期
「□□さんが昇進した！」←後輩
って聞くと、
やっぱり、相当もやもやしたものでした
実は、早く昇進した人が
そのまま偉くなるか？
というと、そうでもないことも、多いですよね
後々、わたしみたいに、体調を崩して
仕事を減らさざるを得なかったりする人もいますし
たまたま早く成長のタイミングが来たり
大きなプロジェクトにかかわって、良い評価をもらったりしたものの
その後、成長がゆっくりになっていく人もいます
わかってるんです
わかってるんですよ！
きっと、あなたも、わかっていると思います
長期的に見れば、あるいは、もっと広い視野でみれば
必ずしも自分が後れをとっているわけじゃない、ということに
でも気になっちゃう
モヤモヤしちゃう
わたしは、本当は昇進したかったの？
仕事はもういいや、って思っていたのは、強がりだったの？
……なーんて、考え始めたら
ちょっと立ち止まってみてください
そのまま、ぐるぐるしていても
答えは出ません
モヤモヤするとき
ぐるぐるするときって
ものの見方や、見るポイントを変えるといい
っていわれるんですが
実は、それだと、ちょっと足りないことが多いんです
下手すると、ものの見方が変わっただけで
相変わらずぐるぐるしているまま、で終ってしまいます
さらに言うと、
これを、ちゃんと言ってくれる人って、
あんまりいないんですが
ものの見方を、ただ変えるだけだと
かえって、もっと不安になって
モヤモヤがいっそう大きくなってしまうことさえあります
本当に必要なのは
自分の心の奥底で持っている価値観を知ること
自分が、何を大事にしているのか
どうなりたいと思っているのか
これって、表面上の心の動きだけを追いかけていても
わからないんですね
自分の価値観を掘り下げていくワークがあるんですが
その途中で、急に
「あ、そういうことだったんだ！」
と目の色が変わる瞬間があって、それは
今までの行動の意味が、分かる瞬間だったり
今まで抱えていたモヤモヤが、晴れる瞬間だったりします
そのあと、さらに講座が進んでいくと
さらに深い、上質のモヤモヤに包まれるわけですが
価値観と合わなくて、モヤモヤしているのと
単に、情報に流されているのでは、大きく違います
今、自分はどちらなのか？
モヤモヤしたときは、いつもより
ちょっと深いところまで考えてみてくださいね
そこに、あなたが大きく
飛躍するための大切な種が
あるかもしれません
一人で考えていてもよくわからない
キャリアマネジメントの
仕組みについても学びたい
という方は、講座・セッションでお待ちしています！
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