ってプロダクトが爆増してそうなのな……。
これからさらに増えるぞ w
うまく動いていたJavaのサービスをRustのマイクロサービスに置き換えて、処理時間等々大幅悪化、メンテ環境大幅悪化でも昇進して、後継いだエンジニアが地獄見る、って話が流れてきて、それ自体の真偽はともかく、近いことはあちこちで起きてる。
まじであちこちで起きている。
そいつを昇進させた意識高い系うんこエンジニアリング系マネージャも、同じようにして昇進してきてるから、もう止められないんだよな。
アメリカのでかいところでもそうなんだから、ってね。
この傾向が「生成AI使いました！」で、量増大、質激劣がほぼ確約されてる状態だから、来年の今頃あたりから地獄が始まると思う。
多分、なんとかできるエンジニア、日本に数えるほどしかいない……。
＃ジョニーデップ、一人7万5千円、15万円払ってるとか知らなかったんじゃね……？
This is capitalism .
って言われりゃそれまでなんだが (-_-)
効率化、効率化！
って社員の数を削りまくったから、補完できる組み合わせがクソ減って、居場所がなくなっただけなんだよな。
加えて、社員がクズで「私が××やってるのに！」って、全員に同じことを強制するだろ？
多様性ガー、って、見た目やLGBTQやなんかの表面的な国士無双テンパっても、クソの役にも立たないんだよね。
舞台なんかやったら、役者全員飛び道具絶叫系ナルシストキャラなんて、地獄なんてもんじゃないよ。
で、主役が「あの端役、全然セリフ喋らねぇじゃねぇか」「あの小道具、道具出してくるだけじゃねーか」とか、ならんのよね。
全員で舞台作ってるの、他の人がいて初めて自分が主役でいられるのを理解してるから、余程の阿呆じゃなければ、まじ感謝してる。
おいらも、ドキュメントまとめてくれる人には感謝してるし、細かいところの実装を補完してくれる人にも感謝してる。
他の人とのネゴを肩代わりしてくれる人にも感謝してる。
やれないわけじゃないけど、それよりやらなきゃならないこと、自分しかできないことがあるから。
そこそこの人数が必要で、お互いに役割を分け合って、それぞれの人の尊厳を守り、敬意を持つ。
それだけのことなのに、なぜできないんだろう？
ここしばらく、この言葉を使う「上級(w)」エンジニア数名に出会ったことがある。
また借り物の言葉で自己正当化かよ……、とうんざりした。
確かにこう言う現象、人物が存在しないとは言わん。
でもさぁ、おいらが会ったこの言葉を使うエンジニアって、全員が全員、技術力は低いし世界観は狭いし知識ベースは古い。けど自己評価だけは火星のオリンポス山より高い、って人だったんだよね。
「勉強熱心」で「意識高く」て、Netflixの採用ページの話題をWebページで浅く読んで「これだ！」ってなったんだろうけど。
問題は「それがブリリアントジャークなのか？」という評価が、無知、知識不足からくるただの思い込みに過ぎないにも関わらず、確固とした絶対的な評価だと思い込んでることなんだよね。
「チームをかき乱す」
「他人を(特に俺を！)見下す」
ってだけで、「ブリリアントジャーク」ってレッテル貼って、「俺が正義！」とか言うてんのよ。
でも、この2点だけでその判定は無理なんよね。
「技術的に正当であっても、許されねぇ！」みたいにもっともらしく言うのもいるけど、そのチームでのやり方が「圧倒的技術的失当」だったらお話にならんのよね。
そのせいで事業成長の可能性を潰してるところ、たくさんあるし。
そりゃね、経営判断がーってのもわかるんよ。
でもさ、その判断の元になる情報がこの手の「ブリリアントジャークガー」な輩なわけでさ、そもそも正しい経営判断が下せてるか？ って問題があるんよ。
ちゃんと説明した結果、判断が覆るなんてこと、珍しくないからねぇ。
無茶苦茶、恨み買うけど w
「こうした方がいいよ？」
「そんな余裕ない！」
別に、全体を一気に変えるとは言っとらんのに、激昂する。
単に、正しい方法を理解できなかったり、移行イメージがわかなかったり、「この僕を否定してる！」ってなったりしてるんだよね。
新規開発しながら、既存部分を修正していくなんて、たいして難しくないのに。
結果、ダメの上のダメを積み上げていって、エンジニアリングの大半がドキュメント書きと打ち合わせと副業、みたいな開発チームが企業価値をこれっぽっちも上げないまま仕事してるふりして、札束を燃え上がらせてる。
もしお前がこちらを「ブリリアントジャーク」とか決めつけるなら、お前はただひたすら「No-value Jerk」なんよ。
同じJerkならまだブリリアントの方がマシだよ。
結果出すから。
ベンチャー企業が惜しいところで停滞して、VCからの要求で新しいサービスを、同じ手法で増やしまくって、どれもこれも使いづらい停滞サービスにしちゃって、必要なエンジニアの数だけ増えて、成長が止まる。
みたいなのが、はたから見てて勿体無くてもったいなくてね。
