『誰も教えてくれない 一流になれるリーダー術 (アスカビジネス) 』
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リーダーシップという概念は
多くの理論があり、中々一気に理解することは
難しいのですが、
同書では、非常にわかりやすくリーダーシップを
説明されています。
自分に合うリーダータイプや、
周囲への影響の与え方、接し方を
知る事は大事だと再確認しました。
リーダー論をこれから学ばれる方にお勧めです。
【本文要約】
■リーダーは役割。リーダーシップは目的、目標達成にめけての影響力
■メンバーのリーダーシップを引き出すリーダーシップこそ求められる
■目的に沿った成果が求められるパラダイム
■若いからこそリーダーシップを発揮する
■変化の時代にはカリスマリーダーではなく変革型リーダーシップが必要
■自分から課題を設定しセルフスタートする
■リーダーとして成長するには自分の盲点を知ること
■周囲と同じ目線にたち周囲からの信頼を得て友好的な関係を保つ
■自分で目的と目標を立て方向性を定めさらにそれを疑う
■どんどん朝令暮改、軌道修正しながらチャレンジして学習していくこと
■想いの強さが人を動かす
■まずは受け止める。それから想いを伝える
■行動をしたタイミングでタイムリーにチャンスフィードバック
■基準が人を育てる