日経Associe2009年10月20日号特集
「グーグルの働き方」を読んで
グーグルの働き方には驚かされる・・・
まず、就業時間の20%を仕事以外の会社のためになることに使うという「20%ルール」がある。
なんと余裕があることか!(^ε^)
次に自由闊達な風土。![]()
「やりたいなら邪魔しないからどうぞご自由に・・・」といった感じで上司がOKをくれる。まずは試すが大事と!![]()
そしてボトムアップ型のリーダーシップ。
部下に命令するのではなく、問いかけることと、吸い上げること!![]()
強権的なトップダウン型は嫌われるらしい。通常の会社にありがちな上司と部下の溝はないのか!?
おまけに採用基準はパッション(情熱)だという。。。![]()
ほとんどの社内情報を社員に公開し、全員が性善説で働いているとのこと。。。いやはや恐れ入った。さすが世界のGoogle!
せめて我々も自分がコントロールの利く範囲で
”ありたい姿”に近づくための時間を確保して行こうではありませんかー!!
では、今日もタイムマネジメントをしっかりと!
元気に行ってらっしゃい\(^o^)/
