日経Associe２００９年１０月２０日号特集
「グーグルの働き方」を読んで
グーグルの働き方には驚かされる・・・
まず、就業時間の２０％を仕事以外の会社のためになることに使うという「２０％ルール」がある。
なんと余裕があることか！(＾ε＾)
次に自由闊達な風土。
「やりたいなら邪魔しないからどうぞご自由に・・・」といった感じで上司がＯＫをくれる。まずは試すが大事と！
そしてボトムアップ型のリーダーシップ。
部下に命令するのではなく、問いかけることと、吸い上げること！
強権的なトップダウン型は嫌われるらしい。通常の会社にありがちな上司と部下の溝はないのか！？
おまけに採用基準はパッション（情熱）だという。。。
ほとんどの社内情報を社員に公開し、全員が性善説で働いているとのこと。。。いやはや恐れ入った。さすが世界のＧｏｏｇｌｅ！
せめて我々も自分がコントロールの利く範囲で
”ありたい姿”に近づくための時間を確保して行こうではありませんかー！！
では、今日もタイムマネジメントをしっかりと！
元気に行ってらっしゃい＼(^o^)／