働き方を見直そうと思ったきっかけに、同じワーママの先輩が無理して体調崩してしまったことがあります。
子供が大きくなるにつれ楽に働けると思っていた矢先。私もヤバいな
そう思って社内プロジェクトに入りました
会社の費用で豪華海鮮丼
先輩は無事復職もして
今度は無理せず働いて欲しいな
なんて思っていた。
だけど最近…先輩の方向性がおかしい
なんか…付き合ってメンヘラ気味になっている彼女みたいな言動が多いのです
なぜかメンヘラになった先輩
質問がまわりくどい
他の人に伝える内容でも都度確認でかまってちゃん
上司が冷たくて寂しいと言う
ミスが続くと自己嫌悪になって拗ねる
どうせ私は…発言が多い
でも管理職は嫌
…とりあえず…
仕事で寂しいとか拗ねるとか理解できないのですがえ、だって上司とか昔からロジカル脳だし、メールとか最低限だよ
頭いいから余計な説明いらないし、時短になるじゃん
あと拗ねるとか…何の解決にもならないんだが
仕事は私と同程度以上理解しているので、あえて私に相談する内容は少ないと思う。とりあえずメンヘラ案件に付き合うのが辛くなってきました
あさぎさん的手放し法
QAで後輩指導が面倒な人に対して、全部「分かりません」って言ったら質問しにこなくなるよ、ってアドバイスしてたのね。
確かに
って思ったんだけど…なかなかそのハードルが高いっっ
他人の目が気になって手放せない。まさにモヤザワ案件です。
メンヘラ対応を手放して、ストレスから解放されたいーーーっ
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