出社日が増えることになりそうな私の部署で、ざわつくワーママ界隈。今週は通院も重なって、だけどちょっと反抗心もあって、休み多めに取ってる←一応戦略タイムも兼ねて。
意見は言うとしても、簡単には受け入れられないだろうから、こちらも準備はしておかなければ。手放し力強化月間と称して、出社増えても時間を取れる対策を入れます
検討中の手放しリスト。
✅在宅時、料理長不在時のごはん→nosh注文。私の場合はUberやお弁当も多いので、宅配弁当の方が安くなります💴
✅月2回家事代行→会社の福利厚生からCasyに登録してみたけど、連絡が来ない。キッズラインに変更検討中。
✅アートメイク→リップ、アイライン一気にやります
✅ピーリング月1回→ファンデ不要を目指す。
✅眉カット→眉はかなりきちんと感が出るのでこれも月1回行きたい。
✅脱毛→お金と相談だけど清潔感のため。二の腕細くしたいし悩む。
✅週1で有休と、週半日有休を取る。
週3出社必須になったら、眉カットまではルーチンに落とし込みたいです。
手放し力は魅力覚醒講座のお陰でかなり加速しているかも
娘に「お金持ちが良かったなぁー」と言われたので頑張る
スタエフも更新しています💓
https://stand.fm/episodes/664c1d6dfe7d655ceb18fb54
https://stand.fm/episodes/6641d08890d9321c9fbd861a
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