• 外国人雇用で先ず注意すること

• 解雇期間中に他の会社で賃金を得た場合

• 有期雇用、5年超で無期雇用へ

• 基本給を“残業代込み”に変更する場合は？

• 予告を欠いた解雇は無効なのか？

• 解雇は本当に難しいのか？

• 表彰規定にも力を入れよう！

• 契約解除の効果

• 1ヶ月前までの退職申出義務は合理性に欠けるのか？

• 労働契約と違約金

• 「保証」と「身元保証」

• 試用期間

• 労働契約法第7条

• 一度雇ったら「ナシ」にできない

• 身元保証契約

• 定義条文

• 目的条文の作り方

• 条文の言ってる意味を伝えよう

• 就業規則の記載事項

• 義務的に作った就業規則はアブナイ！

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