移動したその後

職場で移動があり、バタバタしていましたが......。

人事と話し合いをしました。

短時間勤務の自分が、今までフルタイムの人が複数人でやってきたことを移動して１ヶ月足らずで１人でこなす状況。

これには無理がある、仕事が推してしまうと伝えました。実際、１人になったときがあってかなり推してしまうと実感もありそれも伝えました。

どうも移動前に協力体制を敷こうと他の部署に言ってくれていたようですが、機能していなかったようです。

そして、今まで築きあげていたことを崩すのは申し訳ないけど関連する会議も最低ラインで年四回の開催で良いのですが.....毎月やっている......そこを可能な限り削ることは出来ないのか？等々、これは同職種としての長年の経験や知識から人事に伝えました。

と、その会議。

人事と話し合いをして、再度他の部署に協力体制の依頼をしたと人事担当から聞いていたのですが。

人手が無い、手薄で間に合わないところを突っ込んでくる場面がありました。複数人でやっていた状況そのままをやるのが当たり前的な感じでした(今はまだ病欠直前の方(手術を控えている)がいらっしゃいます、それでも滞っています)。

ちなみに、その突っ込んできた業務は多少遅れても何ら問題はありません。本来、規定としてはやらなくても良い業務。もし職場としてやらないといけない流れなのであれば、やはり体制を考えるべき。

複数病欠がいる中の１人が休暇に入りその他の方はまだいるもののすでに仕事が滞っています。

そして間もなく短時間勤務の自分１人で請け負う状況になります。

移動間もなくというところで、１人になる旨の報告を受け......もっと早く教えて欲しかったし、削れる仕事は無いのか？！なぜ移動前にある程度話し合ってくれていなかったのか？！。

直前に病欠者が１人増えることが分かったと言われましたが.......後々ちょっとその話の辻褄が合わないことも分かり。

後戻り出来ない時期になってからの報告。

病欠のひとに罪はありませんが、職場としてもっとどうにかならなかったのかなぁ。

１人で背負う必要は無いとは言われても、何を削ればいい？！何を準備したらいい？！割り振り出来る仕事は？！........と、言葉は悪いですが丸投げに近いです。

資格者としての経験はあっても移動先の流れは初心者です。

最近、仕事で話をしていると10割話をするべきとき半分程度話したくらいで声がかすれてくることに気がつきました。

そう言えば、前に仕事が立て込んだときにもこんなことがあった..........。

んっ、さかのぼること10年以上前は声のかすれがひどくなりまったく声が出なくなったことがあった......。電話もささやく感じ。ストレス........か？！(10年以上前は終日声がかすれて出なくなった..... .一週間～10日くらいもかかったかも)。

なんだか、とんでもないことになっています。

久しぶりに

かなりのご無沙汰ですm(__)m

今年はかなり忙しかったです(まだ今年は終わってませんが)。

新しい職場環境へ。

3.11のとき子供の迎え依頼があったのにすぐは行けず、やはり入院患者さんを残しては帰宅できない現実。

小学生になってからの子供は、普段もずーっと自宅ではなく、学童保育に下校後向かう。ただ、そこも時間厳守なため特に冬場のお迎えはホントに大変。

同じ県内でもかなりの時間の差があるようで、余裕を持たせたお迎え時間のところもあるようです。

そして、仕事そのものもなかなか大変なものがありました。資格柄、監査立ち会いもあるし(監査優先になってしまう..)。休みも、メールや電話。環境は変わらず....でも世の中やることも増え、年々高度にもなり。子供優先するにも、どうぞではいかない状況。

思いきって新しい環境へ。

法人内には色んな施設があり、そこのひとつにて勤務。もちろん子供のパターンに合わせることも出来たし。子供が頑張って取り組む競泳にも対応出来るようになったし。

と、新しい環境と共にその環境で２ヶ月くらい。同時に子供の対応も出来て良かったのですが.....。

法人内で同資格にて欠員が生じたので移動に応じてもらえないか？！と。

フルで勤務をと言われましたが、生活パターンを考えての新しい環境で採用してもらっていたのでそこを申し伝え、その理由、子供のこと等々全ての条件を飲んでもらい短時間勤務での移動となりました。

と、移動いざ一週間前に話があると人事から。

欠員の旨は聞いておりました。そして残る同資格者と二人で当面やっていくはずだったのが....。訳あって数ヶ月その方も休まないといけないことに。

移動して実質的に、稼働日26日にて、たった１人で数ヶ月の間仕事をすることが分かりました。

万全のフォロー、そして仕事も縮小出来ることはやるとのことだったのですが、仕事をやってみたら......。

(まだ引き継ぎ期間内ではあります。)

必要最低限とは言え、法人としての採用なので２つの施設のことをやらないといけないことが分かり(片方だけと聞いてました)...。

職種としてはかなり経験は長いですが、施設によってやり方も違うし電話での申し伝え方、質問事項で使う言葉も独特なものがあり即答、即対応がむずかしく。

まさか？！と思うことが重なりに重なって。

そのほとんどが直前または仕事をやってから知ったことがほとんど。

マニュアルを残してもらって対応出来るものもあれば、突発的なことが多いのも施設や病院。

申し送りしてくれる方々も、突発的なことがあって初めてこんなときは....みたいな感じに解説出来るわけで....。

職種の経験で対応出来るものもあれば、施設や病院等々そこの職場ならではの流れでの経験が必要な場合がある。

先日、引き継ぎを受けている方々が体調の関係等々含め同時にお留守になるハプニングがあり......。１人でお留守を守ることに。

さすがに心配して人事の方が見に来てくれ......。

そこで状況を確認され。

今後程なくして１人になるけど、心配の程はあるとはっきり伝えました。

ただ、病院や施設の機能として削れない部分があるわけで.......。経験で出来るものもあれば、仕事としてこなせるまで経験だけでは出来ないものもある。

そして、始業時間。

そこには充分に間に合うようには通勤。

なのですが、長年の習わし的なのか？

これは、朝の何分ごろにやると仕事に間に合う、何分頃に行った方が仕事をやりやすい、この時間に連絡したほうがいい的なのが始業まえのものとして何個かある。

これも、移動して仕事をし出して初めて知ったことです。

相手に悪気があるわけてをはなく、でもそれらをこなして初めて始業時間からスムーズに仕事に取り組める。

あまりの色々な変化。

急な告知。

仕事をし出して初めて分かること。

色々が重なりすぎています。

English camp

おはようございます。

息子の通う小学校。

他県の学校からも視察にたくさん訪れています。

先日もお便りでいらっしゃった先生たちのことが紹介されていました。

公立の学校ですが、取り組みを評価して頂いているようです。授業の進め方、参観日で伺うと本当に良くして頂いていると素人ながらに思います。

英語も力を入れていて、共同研究という事で全国的に勇名な学校から先生がいらしてTOEFL等への取り組みも進められています。

英検も卒業時まで取得を目指そう！と。

目指す級も掲げられています。

昨年度同じ学年から10名少々のお友だち一緒に受験しましたが皆さん合格だったようです。

県としても取り組みが素晴らしく、息子はEnglish campへと参加。

学校でオススメなのでと中身を聞き、その代わり例えばですが、申し込んでからスポ少の試合が入ったから辞退しますみたいな生半可な気持ちでいる方は辞めて下さいと言われ......かなりガチな取り組み。

申し込んだら抽選もあるほどの人気。

抽選番号見たら.....何十番あたりから桁が代わるくらいに飛んでいて(合格者の発表みたいです)、それくらいの申し込み者数。

あとから分かりましたが、昨年も参加した方等々ある条件以外は学校単位で参加抽選？っぽいです。

昨日、会場へ送っていきましたが受付からすでにEnglish。

参加費のやり取りもあるため、一応後ろで適度な距離を保って見守っていたら、○○elementary schoolとか、名前、参加費を渡したときのお金の確認もall English。

保険証のコピーも言われていたので手元に持っていましたが受付で出すものではなかったらしく💦💦

それのやり取りもEnglish。

でも保険証と言う単語は聞き慣れてないと思うのですが、息子はきちんと受付の先生の言っていることが理解出来ていたようです。

受付だけでも4ブースくらいを通過しないといけません😅。

おお！！受け答えしてる。

見事に最初の所をクリアしました。

息子が小学校入学してからすぐ英語が始まり......発音は子供のほうが素晴らしい💦💦

耳が違うんですね。

なもので、母も通勤時これを機会にとEnglishのCDを車で聞き......。

そしたら、英語をお話するかたが出先でいたりすると相手の言っていることが少しずつ分かるようになってきました。

今日はお迎えに行ったらEnglishの成果の発表があります。母は聞き取れるのか？！

職場の理不尽なこと......そこから脱すれば子供の色んな部分にも、もう少し関われるのですが。

どうしても職場に振り回されています。

先日の監査に関すること、その他の色々。

なんとかしたいものです。