ひーちん＠介護士と申します
８３才の母と
共同生活
2人そろって
認知症予備軍
認知症ケア
認知症エピソード
楽しく過ごせる
メンタルの保ち方
などを発信
AIを上手に使いこなす
楽しみながら
副業しています
気付いてあげられなかった
今朝、出勤したら
新人職員さんが
退職されたと知った
今月のシフトも
入っていたし
昨日は何も
言ってなかったのに・・・
昨晩遅く
新人職員さんから
「辞めたい」と
連絡があったとの事
施設長も
「引き留める理由もないし
逆に良かった」
的な話しぶり
昨日は
年度変わりで
担当利用者さんが変わり
バタバタしていて
新人職員さんの事
あまり
見てあげられなかった
昨晩、帰り際
自分の湯呑を
片づける際
「あれ？湯呑がなくなってる」
新人職員さんの湯呑が
無くなっていた事に
気付いた
「まさか！」
が、的中
彼女の中で
辞める事
決めていたんだね
たった1ヵ月と
１日のお付き合いだったけど
色んな意味で
印象に残る人だった
新人職員さんエピソード
私自身も
「やっぱりな・・・」
という気持ち
正直あったよ
仕事には
向き不向きも
あるけど
あの新人さんは
多分・・・
他の職場に
転職しても
なかなか厳しいような
気がするな
転職したら
また１年生から
やり直しなのに・・・
自分の接し方や
周りの環境など
私たち側にも
反省すべき点
いくつかあるよね
ここ１年で
何人見送ったことか
人が続かない
ただでさえ
介護現場は
人手不足
年末
仲良しだった
同期の子も辞めて
ショックだった
施設長は
「去る者は追わずだからね」
って笑っていた
「あんなに間に合う人
なかなか見つからないよ
明るくて元気な
いい子だったのに」
って思ったよ
あの子なら
何処へ行っても
上手くやっていけるし
大丈夫だから
その時は笑顔で
同期の子の
再出発に
エールを送れました
施設長は
同じ介護士だけど
経営者側だから
考えが違って
当たり前なんだけど
何かもやもやするな
くよくよする暇もなく
今日も対応に追われます
午後からは会議もあるし
のんびりしている暇なしです
ご訪問ありがとうございます
フォローしていただけたらうれしいです
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