こんばんは。
伊藤です！
ブログをなぜ書いているか？
って聞かれると、
まずは、自分が知っていること《人材系のこと》を
発信して、少しでも役に立ってもらうこと。
もう一つは、
ブログを毎日書くことで、
生活リズムと、己の怠惰さを撲滅。
そして、継続は力なりを実現して、
目標を達成すること。
でも、本当継続って難しいな〜
毎日、やることって本当、
めんどくさいし、大変。
本音がでた〜w
でも、皆んなこれがほとんど出来ていないのが、
現状なので、やったんもん勝ち！
と信じて、毎日取り組んでいこーと思ってます！
人の能力って
対して変わらないって、言うよね？
では、なんで差がでるんだろう？
おそらく、やっているか、やらないか
の差だと思うんだよね。
その先に、一回だけでなく、どの位やるか。
よく1万時間の法則って言うけど。
※キングコングの西野さんも言っていた
それじゃないかな。
どんだけ、やれるか。
ただ、やる方向を間違ったら結果難しいが、
ってことは、
決めてやればいいじゃん！
決断！
決めて、退路を断つ！
そう、「やり切る力」～流行りのGRIT力
ごちゃごちゃ言うなら
やりきってから言え！
って
思います！
そう、自分にプレッシャーを
かけて頑張ります！^^
人の採用も同じ、
やりきること！
新卒採用がスタートして、
約4ヶ月。
内定を出して安心してはダメですよ！
ここから、フォローもやりきらないと。
特に中小企業は！
ここからですよ！
そのサポートは任せてください。
それでは、また明日！