令和へ平成ジャンプ！

こんにちは。

中小企業の採用のミカタ

伊藤です！

気づけばもう月末。

追い込みの時期ですね。笑

平成が終わるーーー！

タイトルの通り

平成ジャンプってご存知ですか？

そう、ジャニーズ！

ではなく

昭和生まれの人が平成の間に結婚しないことを、

"平成の時代を飛び越える"意味で、ネット世界で使われる言葉。

あれ

あれ

僕のことじゃーん

まあ

それは置いといて、

結婚の話でいうと、

ご存知の方も

いるかと思いますが、

最近、

芸人の春日が結婚しまたね。

うち社員が、

めちゃくくちゃ

春日のファンで

（ラジオ、春日の出る番組は全て録画、

そして、握手会まで）

あっ

ちなみに男性社員ですw

春日に憧れてマッチョw

そんな彼が朝から興奮して

感動的な話をして

春日の結婚を知りました。

僕は、全く春日のファンでは

ないのですが、

彼女の手紙を

読んで、

プロポーズの動画を

みましたら、

なんか泣けました。

手紙全文引用

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クミさん、今までたくさんの手紙をもらってきたけど、きょう初めて手紙を書きます。

きのう、家にある数々の手紙を読み返してみました。春日の誕生日、バレンタイン、クリスマス、一ヶ月記念、一年記念、春日が入院したとき、M-1の日。そのどれもが春日に対する気持ちで溢れ、体のことを心配してくれ、最後は必ず『また、来年も同じように祝いたい』で終わっていました。 

すべての手紙に2人の将来に対してのたくさんの期待が詰まっていました。しかし年々、手紙の数は減っていき、最後の手紙は5年前のことでした。手紙に変わって『結婚のことはどう考えてるの？』というメールになりました。 

不安にさせて、悲しくさせて、つらい思いをさせて、ごめんなさい。結婚している友達が多くいる集まりで話に入っていけず、台所で料理をさせるフリをさせてごめんなさい。結婚で何かが変わってしまうのが、怖かったんです。クミさんのことより、自分のことしか考えてこなかったんです。 

好きな人を一生、幸せにする覚悟が生まれるのに10年も掛かってしまいました。
長い間、待たせてごめんね。これからも携帯をいじって、ハイボールを飲んで、寝るだけかもしれないけど、焼き肉は絶対に食べ放題かもしれないけど、誕生日プレゼントは中古かもしれないけど、ただ温泉に行くとき、たまには特急に乗りましょうか。 

この先の普通の日を、一緒に普通に過ごしたいです。
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そのあと、

春日のことを色々と

調べてましたが、

うん。

ストイックで、

いい人ですね！

春日って

かっこいい！

まあまあ

春日の人間性は

置いておき、

手紙の話にもどりますが、

特にこの手紙で

印象的に感じたのは、

この先の普通の日を、一緒に普通に過ごしたいです。

僕はまだ独身で、

経験がないのですが、

なんかすごく、

しっくりときました。

結婚って

一般的にはバラ色の人生

結婚生活が待っていると

思っている方が

結構いるんでないでしょうか？

（僕の周りの女性は多いw）

そう、多くの方が思っているのは、

期待

があるのでしょう。

結婚することへの期待。

結婚相手への。

結婚している自分への。

他人から見られる状況に。

この期待が大きれば大きいほど

結婚はみんな憧れに変わります。

ただ、理想とのギャップが

あれば、ショックを受けます。

そして、

《私が描いていた結婚ってこんなじゃない！》

って思い

理想を追いかけるために

最終的には

離婚

特に、期待が大きいほど

離婚している方が多いと思います。

ただ、今回の春日みたいに

この先の普通の日を、一緒に普通に過ごす。

期待が一切ないw

でも、

的えてるなーって

思います。

だって、結婚生活って

長いし、これから何十年

も続くのに、

毎日期待していたら、

疲れちゃうじゃん。

毎日ドキドキって

心臓ばくばくって

早死にしそうw

逆に

普通の結婚生活だから、

そういうたまにある

ワクワク感もあるんじゃないかなー

むしろ

長く一緒にいると

マンネリ化するし、

見た目も老いていく

理想だけで

結婚すると

関係性も崩れそうですね。

また、世の中一般的に

普通っていうことが、

評価されず、

スポットライトがあたらない

そもそも普通に価値を

感じらてない。

けど

人生にとって

よくよく考えてみると

一番大事なことであり、

その普通の環境にいること

当たり前に生きていること

生かされていること。

みなさんのお陰で仕事もでき、

生活できること。

こういう、日常のことが

が本当の幸せ。

なのかもしれない。

いや、

言い換えると

普通なことに

感謝できることが

幸せな人であり、

周りを幸せにする人

なのではないでしょうか。

中小企業も

人不足でいい人取りたい！

ところに注目してますが、

今の社員を

しっかりと育てること

の方が、いい時もあります。

むしろそのパターンが多い。

今いる既存社員を

当たり前だと思っている

社長も多いはず。

そうすると急に離職がでる。

また採用にコストが。。。

正直、無理に採用はせず、

しっかりと今いる社員との

コミュニケーションを

図っていくこと

会社の理念を共感すること

方向性を一緒に話あうこと

こそが、人材不足の根本の解決に

なるんではなかろーか。

まあ、仕事も結婚もそうだけど、

今置かれている状況に

感謝して頑張るしかないですね！

とにかく、

毎日ブログを書かして

いただける状況に感謝。

そして、読んでくれる方

仲間に感謝をしながら、

取り組んでいきたいです！

よし、令和ジャンプは

さすがに

しないように

こちらもがんばりますかw

では、また明日！