こんにちは、ITエンジニア限定転職サービスHITOBITOのカトウです。
今回は、IT企業・SI会社の”持続型”採用活動についてです。
一般的な職場の場合、
必要な人員数はある程度決まっています。
1人が辞めたら1人採用する。
椅子が空いたら、代わりの人を座らせるという考えです。
ではIＴ業界ではどうでしょう。
このブログでも何度か書いている通り
IT人材は常に足りない状態です。
多くの企業がDXを本気で考えている今
IT業界に寄せれれる依頼は増えていく一方
座る椅子はどんどん増えているのに、
これに対応できる肝心な人材が圧倒的に足りません。
だから”持続型”な採用活動が必要なのです。
持続型採用活動とコストの問題
IＴ企業、SＩ会社は
DX化の波で依頼が急増している中
一件でも多くの案件を引き受けるのに必死です。
そのため、採用活動を常に行う必要があります。
そこで問題になるのが「採用コスト」の拡大です。
企業が一般的な転職サイトの採用システムを利用すると
1人採用するのに100万円以上のコストがかかります。
そして100万円以上のコストの中で多くを占めているのが
「成果報酬」とよばれる費用です。
成果報酬とは、企業が一人を採用するたびに発生します。
採用した人の月給の数か月分にあたる金額を
企業は採用が決まるたびに、
成果報酬として転職サイト運営会社に支払っています。
一般的な職場なら年中採用する必要がないので、
高い料金を払ってでも、良い人材が採用できれば
良しとしていますが、IT業界ではそうはいきません。
IT業界の採用では一ヶ月に何人も、
さらに毎月のように”持続”して採用する必要があるため
今までの転職サイトではコストがかかりすぎ
息切れしてしまいます。
IT業界に特化した転職サイト
IT業界特有の、持続型採用に対応できる
採用システムが求められる中、
HITOBITOがそれを実現しました。
これまでのIT企業の悩みの種、採用コストの問題を解消。
入会金・月額費用・成果報酬を0円にし、
これまで1人を採用するのに100万円以上かかっていたのを
数万円で採用できるシステムを提供しています。
※求職者のITエンジニアの皆さんは「無料」ご利用いただけます。
さらに、ITエンジニアに特化したUIを搭載、
OS、BS、言語など、エンジニアのスキルがアピールしやすく
企業も必要な人材を探しやすメリットがあります。
HITOBITOが最低コストで運営できる理由
HITOBITOは、企業とITエンジニアを
マッチングすることだけに集中しています。
ITエンジニアがHITOBITOに経歴書を登録すると
企業が直接経歴書を見てスカウトします。
つまり、
HITOBITOはプラットフォームの役割だけをし
あとは当人同士でやり取りしてもらという、
今までになかったシンプルなシステムです。
他の転職サイトのように沢山のスタッフを雇って、
企業と求職者の間に入ってあれこれ案内をしたり
派手な宣伝広告をしたりすることもありません。
単純に、HITOBITOを通じて
ITエンジニアと企業が出会ってもらえれば良いのです。
だから、低コストで運営できるんです。
ではまた(*'▽')
いままでのスカウトの常識を変えるHITOBITO
