今週の提言最新号をお送りいたします。
先週は、雨が多く降った地域もありましたが、
そろそろ気持ちのいい秋晴れが待ち遠しい季節になってきましたね。
私自身、秋は、好きな季節なのですが、以前と比べると秋の期間が
短く、あっ！という間に冬がやってくるという感じです。
冬になると、業種によっては、ビジネスの動きが少し鈍くなることもあります。
だからこそ、「今のうちに売上を伸ばしておきたい」
と考える経営者の方も多いのではないでしょうか？
しかし、会社のため、社員のために
よかれと思って始めたことが、
思ったような結果につながらないこともあります。
今回の「今週の提言」は、まさに、そんなお話です。
ぜひ、お時間つくってお読みください。
先日、サービス業を営むA社長から、こんなご相談がありました。
「ナカノさん、ちょっと聞いてくださいよ。今回、ある一定期間、どうしても会社の売上を伸ばしたくて、社員にインセンティブ（歩合給）をつけることにしたんです」
A社長は、社員の給料が増えることで、社員も今まで以上に頑張ってくれるだろうと、期待していました。
ところが・・・
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「あっ！という間にリーダーを育成し、現状の壁をらくらく突破する方法」
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