暑い営業日が続きますね。
私もお客さまへのメンバー同行や、
パートナーさまへの調整で訪問することがあるのでよくわかります。
私が社会人１年目の頃のこの時期です。
ikariさん が直属の上司だった時。
ikariさん と外苑前で待ち合わせして
コーヒーメーカー企業様の所へ訪問する予定でした。
私が急いでＷｅｂから用意した地図。
地図を見ながらいくら歩いてもなかなか辿り着かず。
歩いても歩いても見えない。
汗は噴き出る。
絶対に間に合わせる。
我々は必至でした。
ちょっとその地図貸してみろ
とＢｏｓｓikariさん にお渡ししたところ・・・
その地図は、
なぜか？？？
外苑墓地
を指しておりました。
当時の私は、
ガーン
やってしまった。。。
と瞬時に思いつつも、
やっぱり、
そんなところにお客さまがいるわけねーだろ
と劇的に怒られて、
２～３日、口を利いてもらえなかったことが懐かしいです（笑）
その後、お客さまの所へダッシュで向かい、
会社概要をマトモに説明できない私の代わり、ikariさん が
額に汗をたっぷりかきながら必死に会社概要を説明してくれたのです。
この人のために頑張りたいと強く思ったのもそのタイミングでしたね。
正直、その時のikariさん は相当かっこよかったです。
また、
１年目の頃のこの時期。
サイバーエージェントの先輩Ｏ下さん （現広告代理事業メディア統括）という当時、営業シニアＭＧＲの方に思い切って同行をお願いした頃がこの時期だったと思います。
初アポのお客さまでした。
場所は横浜の関内。
地下鉄で中華街近辺で降りて、徒歩で２５分ほど。
よくよく気づいたら遠回りしていることに気づいたのです。
結局、お付き合いすることはできなかった案件だったのですが、
真夏に、２５分歩き文句を一言も言わず、顔にも出さない先輩Ｏ下さん 。
メンバーが必死に電話でアポゲットをしたお客さまは、
絶対に無駄にしないという姿勢を強く感じさせて頂いた。
サイバーエージェントのシニアＭＧＲというのはこういうものなんだと、
誇らしく思ったものです。
社としてマネジメント文化はこういうように根付いていくんでしょうね。
今でも感謝しています。
何が言いたいかというと、
こういう暑い時期に、メンバーと一緒に汗かきながら
戦ってくれる上司というのはいつになっても記憶に残り、
必然的に感謝されるものです。
ということで当社の経営ボード・ＭＧＲ、
当社のメンバーの方以外の管理職の皆さんはこういう時こそ同行をして、
メンバーと一緒に戦うことをお勧めします。
お互い、頑張りましょう。