思うように結果が出ないと、
不安になることがあります。
周囲と比べて、
焦ってしまう日もあるかもしれません。
けれど、本当の強さとは、
大きな声で主張することではなく、
自分の信じる道を、静かに歩き続けること。
「真の強さとは、静かに信じ続けることだ」
― 吉永小百合（女優）
派手な行動ではなく、
静かな信念が、人を惹きつける力になる。
すぐに結果が見えなくても、
積み重ねた時間は、
きっと自分を支えてくれる。
そんなことを思い出させてくれる言葉です
これからも
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「未経験だから自信がない」
「専門性が足りない気がする」
新しい環境や役割に向き合うとき、
そんな不安を感じたことはありませんか？
先週のVoicy配信
『日経ウーマンで自分磨き』では、
【キャリア】
環境に飛び込む？または、手放す？
「未経験で自信がない」に悩まない
というテーマでお話ししました。
近年、女性役員や女性管理職を
増やそうという取り組みが増え、
女性が活躍する場面も
少しずつ広がってきています。
でも一方で、
数は増えていても、
カルチャーや組織構造そのものは、
本当に変わっているのでしょうか？
そして、変革の立役者でもある女性たちは、
その変化を実感し、
恩恵を受けられているのでしょうか。
最近は、社外での女性同士のネットワークも広がり、
活発に意見交換される場面も増えています。
ただその一方で、
「周りを巻き込まなければいけない」
「社内では遠慮してしまう」
そんな声を耳にすることもあります。
👉 一言で言うと
「自信は、“できるようになってから”ではなく、“動く中で育っていく”」
今回ご紹介したのは、
理想はあるのに…なぜ変革難しい？
女性が内側から組織を動かす2つの条件
アースネスト代表 磯貝友紀氏
理想はある。
でも、変革は簡単ではない。
そんな組織の中で、
女性が自ら動いていくために必要な
“2つの条件”について書かれていました。
テーマとしてはダイバーシティの記事ですが、
「自分のキャリアに自信がない」
「専門性が足りない気がする」
そんな悩みにも深くつながる内容だと感じ、
今回取り上げました。
今回の配信では、
未経験や不安とどう向き合えばよいのか。
どんな考え方を持つと、
一歩踏み出しやすくなるのか。
そんな視点についてもお話ししています。
今、自分が
“遠慮してしまっていること”
はありませんか？
日経ウーマンのVoicyチャンネルにて、
水曜パーソナリティを務めています。
毎週水曜18時に配信していますので
ぜひお聴きください
これからも
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夜の「食テロ」失礼します
メニューにあると、
抗えずに必ず注文してしまうのがコーヒーゼリー。
このほろ苦さが、
思考をリセットするのに丁度いいんです。
さて、本日は非常に濃密な
「クリティカルシンキング研修」を実施しました。
講師にお招きしたのは、
京大MBA非常勤講師であり、
まさに“思考の伴走者”である平方文哉先生。
改めて痛感したのは、
「問いを立てる力」こそが、
これからの格差を決める
ということです。
AIが凄まじい速度で進化している今、
誰もが「答え」を瞬時に手に入れられるようになりました。
しかし、その一方で、
「欲しい答えに辿り着けない人」
が増えているのも事実です。
「AIを使っているのに、
なんだか的外れな回答ばかり……」
「自分の意図がうまく言語化できず、
結局自分でやった方が早い」
そんなもどかしさを感じたことはありませんか？
AI時代だからこそ、
言語に対する深い理解や、
微細な「ニュアンス」を伝える力が不可欠です。
学んだのは、
優秀な理論ほどシンプルであるということ。
そして、それをどう活用するかは
「問い」の質にかかっています。
物事を分解し、文脈を読み解き、
言葉に落とし込む。
この「言語化能力」こそが、
これからのリーダーの武器になります。
言語化を怠り、
ニュアンスを丸投げする人は、
残念ながらAIを使いこなす側に
回ることはできません。
ますます取り残されていくでしょう。
AIには出せない
「問い」を立てられる人間でありたいですね。
皆さんは今日、
自分自身にどんな「問い」を立てましたか？
これからも
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