香川県の
「女性が輝く職場づくり支援事業」における、
女性輝くリーダー養成セミナー
（次世代リーダー第2回）
を開催しました。
リーダーシップを発揮する役割に直面したとき、
「どう周りを牽引すべきか」と
頭を悩ませる女性は少なくありません。
力強く指示を出すことだけが、
リーダーシップではありません。
自分に合ったリーダーシップのスタイルを確立することも、大切な課題です。
第2回のテーマは「リーダーシップ」
今回のセミナーでは、
以下のテーマを中心に学びを深めました。
📌そもそもリーダーシップとは何か？
📌ボス（指示型）とリーダー（支援型）の違い
📌女性が陥りやすい思考のバイアス
📌周囲を支え、引き出す「サーバントリーダーシップ」
📌自分らしいリーダーシップの発揮方法
さまざまなリーダーシップのあり方を学びながら、
自分自身の強みや特性を活かす方法について
考える機会となりました。
前回の学びを、職場で実践した成果も
参加者の方からは、
嬉しいご報告もいただきました。
「前回の学びを職場で素直に実践したところ、
周囲とのコミュニケーションや相手の理解が格段に深まった」
研修で学んだことを実際の職場で試し、
変化を実感していただけたことは、
とても嬉しいことです。
大切なのは、学びを現場で実践すること
セミナーを通じて知識を体系的に深めた後は、
いかに「現場で実践するか」が成功のカギとなります。
次回の第3回に向けて、
参加者の皆様がそれぞれの職場で
どのようにリーダーシップを発揮されるのか、
非常に楽しみです。
今後も、女性リーダーが
それぞれの個性を活かして
活躍できる職場環境づくりを支援してまいります
これからも
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